Microtraining Mobile Learning
5 E+
letöltés
Korhatár nélküli
info
Az alkalmazásról
A Microtraining Intézetről
A Microtraining Institute az egyik leginnovatívabb képzési szolgáltató Európában. Az alap a mikrotanulási módszer. Ez ötvözi a rövid személyes képzést a vállalatoknál a „mobil tanulás” fázisokkal okostelefon vagy számítógép segítségével.
A továbbképzés modern formája
A digitalizált oktatással növelhető a képzések hatékonysága, és bizonyítható a megszerzett tudás fenntarthatósága. A sikeresen kialakított képzési csatornák mellett az Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH mobilalkalmazása olyan képzést is biztosít, ahol a gyakorlat elkezdődik. Ott kínál tanulási tartalmat, ahol szükség van rá. Kis falatokkal a kettő között. Mindig és mindenhol. Rövid és édes, rugalmas és moduláris.
A mikrotanulás az alkalmazáson keresztül tanul az okostelefonon és kis lépésekben. A mobil tanulási koncepció rugalmasságot tesz lehetővé időben és térben, valamint lehetővé teszi az önellenőrzött és személyre szabott tanulási élményt, amely - ezt követően - hosszú távon biztosítja a tudás biztosítását. A tartalom rövid és kompakt kártyákban és videókban jelenik meg, amelyek bármikor és bárhol elérhetők. A tanulási folyamat bármikor ellenőrizhető.
Innovatív oktatás és képzés
Saját alkalmazottaink és külső partnereink minősége és folyamatos továbbfejlesztése a legfontosabb prioritás az Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH számára annak érdekében, hogy hatékonyan és ésszerűen fejlessze saját üzleti modelljét.
Általánosságban elmondható, hogy a kérdéskomplexumokat úgy készítik el, hogy interaktív módon dolgozzák fel őket. Minden tartalom könnyen hozzáférhető, gyorsan frissíthető és méretezhető külsőleg és belsőleg. Ezenkívül megfigyelhető a tanulás előrehaladása, és a tanulási impulzusok beállíthatók, ahol szükségesek.
A stratégia - így működik ma a tanulás
Az Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH a mikrotanulás módszerét használja a digitális tudástranszferhez. A sokféle tudás lényege kompakt formában készül, és rövid és aktív tanulási lépéseken keresztül mélyül. A klasszikus tanulásban erre algoritmust használnak. A kérdésekre véletlenszerű sorrendben kell válaszolni. Ha egy kérdésre helytelen választ adnak, az később visszatér - mindaddig, amíg a tanulási egységben háromszor egymás után nem válaszolnak helyesen.
A klasszikus tanulás mellett szintszintű tanulást is kínálnak. A szinttanulás során a rendszer három szintre osztja a kérdéseket, és véletlenszerűen teszi fel őket. Szünet van az egyes szintek között a tartalom lehető legjobb mentése érdekében. Ez szükséges az agybarát és fenntartható ismeretszerzés eléréséhez. Az utolsó teszt láthatóvá teszi a tanulási folyamatot, és megmutatja, hol vannak a lehetséges hiányosságok, és ha szükséges, az ismétlés hasznos.
Tanulási ingerek vetélkedőkön és / vagy tanulási párbajokon keresztül
Az Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH cégnél a vállalati képzést kombinálni kell az örömmel. A játékos tanulási szemlélet a kvízpárbajok lehetőségén keresztül valósul meg. Kollégákat, menedzsereket vagy külső partnereket lehet párbajra hívni. Ez még szórakoztatóbbá teszi a tanulást. A következő játékmód lehetséges: Három fordulóban, mindegyikben 3 kérdés, meghatározzák, ki a tudás királya.
Kezdjen el beszélni a chat funkcióval
Az alkalmazás csevegési funkciója lehetővé teszi az Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH munkatársainak és külső partnereinek, hogy cseréljenek és népszerűsítsék egymást.
A Microtraining Institute az egyik leginnovatívabb képzési szolgáltató Európában. Az alap a mikrotanulási módszer. Ez ötvözi a rövid személyes képzést a vállalatoknál a „mobil tanulás” fázisokkal okostelefon vagy számítógép segítségével.
A továbbképzés modern formája
A digitalizált oktatással növelhető a képzések hatékonysága, és bizonyítható a megszerzett tudás fenntarthatósága. A sikeresen kialakított képzési csatornák mellett az Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH mobilalkalmazása olyan képzést is biztosít, ahol a gyakorlat elkezdődik. Ott kínál tanulási tartalmat, ahol szükség van rá. Kis falatokkal a kettő között. Mindig és mindenhol. Rövid és édes, rugalmas és moduláris.
A mikrotanulás az alkalmazáson keresztül tanul az okostelefonon és kis lépésekben. A mobil tanulási koncepció rugalmasságot tesz lehetővé időben és térben, valamint lehetővé teszi az önellenőrzött és személyre szabott tanulási élményt, amely - ezt követően - hosszú távon biztosítja a tudás biztosítását. A tartalom rövid és kompakt kártyákban és videókban jelenik meg, amelyek bármikor és bárhol elérhetők. A tanulási folyamat bármikor ellenőrizhető.
Innovatív oktatás és képzés
Saját alkalmazottaink és külső partnereink minősége és folyamatos továbbfejlesztése a legfontosabb prioritás az Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH számára annak érdekében, hogy hatékonyan és ésszerűen fejlessze saját üzleti modelljét.
Általánosságban elmondható, hogy a kérdéskomplexumokat úgy készítik el, hogy interaktív módon dolgozzák fel őket. Minden tartalom könnyen hozzáférhető, gyorsan frissíthető és méretezhető külsőleg és belsőleg. Ezenkívül megfigyelhető a tanulás előrehaladása, és a tanulási impulzusok beállíthatók, ahol szükségesek.
A stratégia - így működik ma a tanulás
Az Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH a mikrotanulás módszerét használja a digitális tudástranszferhez. A sokféle tudás lényege kompakt formában készül, és rövid és aktív tanulási lépéseken keresztül mélyül. A klasszikus tanulásban erre algoritmust használnak. A kérdésekre véletlenszerű sorrendben kell válaszolni. Ha egy kérdésre helytelen választ adnak, az később visszatér - mindaddig, amíg a tanulási egységben háromszor egymás után nem válaszolnak helyesen.
A klasszikus tanulás mellett szintszintű tanulást is kínálnak. A szinttanulás során a rendszer három szintre osztja a kérdéseket, és véletlenszerűen teszi fel őket. Szünet van az egyes szintek között a tartalom lehető legjobb mentése érdekében. Ez szükséges az agybarát és fenntartható ismeretszerzés eléréséhez. Az utolsó teszt láthatóvá teszi a tanulási folyamatot, és megmutatja, hol vannak a lehetséges hiányosságok, és ha szükséges, az ismétlés hasznos.
Tanulási ingerek vetélkedőkön és / vagy tanulási párbajokon keresztül
Az Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH cégnél a vállalati képzést kombinálni kell az örömmel. A játékos tanulási szemlélet a kvízpárbajok lehetőségén keresztül valósul meg. Kollégákat, menedzsereket vagy külső partnereket lehet párbajra hívni. Ez még szórakoztatóbbá teszi a tanulást. A következő játékmód lehetséges: Három fordulóban, mindegyikben 3 kérdés, meghatározzák, ki a tudás királya.
Kezdjen el beszélni a chat funkcióval
Az alkalmazás csevegési funkciója lehetővé teszi az Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH munkatársainak és külső partnereinek, hogy cseréljenek és népszerűsítsék egymást.
Frissítve:
A biztonság annak megértésével kezdődik, hogy miként gyűjtik és osztják meg a fejlesztők az adataidat. Az adatvédelemmel és -biztonsággal kapcsolatos gyakorlat a használattól, a régiótól és életkortól függően változhat. A fejlesztő adta meg ezeket az információkat, és idővel frissítheti őket.
Nem osztanak meg adatokat harmadik felekkel
További információ arról, hogy miként deklarálják a fejlesztők a megosztást
Ez az alkalmazás gyűjtheti ezeket az adattípusokat
Személyes adatok, Üzenetek és további 2
Az adatok titkosítva vannak a továbbítás során.
Kérheted az adatok törlését.
