Az AspireVue vezető értékelési és fejlesztési platform kiegészítésére tervezett felhasználóbarát alkalmazás hatékony termelékenységi és elkötelezettségi eszközöket biztosít közvetlenül a mobileszközére. Az AspireVue alkalmazás lehetővé teszi:
Használja ki értékelési adatait
Gyűjtsön visszajelzést a kapcsolatoktól, és értékeljen másokat
Naponta haladj előre a célok elérésében
Növelje lendületét számos eLearning kurzussal
Kompetenciák fejlesztése okleveles vezetői edzővel
Mutassa be sikereit támogató csatornákon
Az AspireVue nemcsak egyszerűen használható, hanem világszínvonalú funkciókkal is rendelkezik, amelyek betekintést és válaszokat adnak az egyéneknek ahhoz, hogy betekintést nyerjenek, cselekedjenek, és lendületet adjanak saját utazásukhoz.
A szervezetek számára az AspireVue egy rugalmas és intuitív teljesítménymenedzsment platform, amelyet a HR-adminisztráció csökkentésére terveztek; fenntartani a munkahelyi termelékenységet és elkötelezettséget; valamint kezdeményező és proaktív magatartás ösztönzése a vezetők és az alkalmazottak körében.
JELLEMZŐK: Egyéni felhasználók
Növekedési közösségek létrehozása és interakciója
Üzenetek, Követők, Insight Stream, Szavazások, Vállalati oldalak
OKR célmeghatározás
Fejlesztés*
Utazások: Önreflexió, Értékelések, Célmeghatározás
Journeys 360: Journeys + Reputation Feedback
Növekedési források
eLearning, Coaching*, DailyQ*, Haladáskövetés
JELLEMZŐK: Szervezeti felhasználók
Tehetség megszerzése*
Kompetenciamodellezés, -értékelés, -bevezetés
Munkahelyi közösségek és teljesítmény
Üzenetek, Insight Stream, szavazások, vállalati oldalak
Közösségi pulzus, teljesítményértékelések (egyszerű vagy mély merülés), megosztható fejlesztési tervek*
Fejlesztés*
Utazások: Önreflexió, Értékelések, Célmeghatározás
Journeys 360: Journeys + Reputation Feedback
Növekedési források
Célkitűzés, eLearning, Coaching*, DailyQ*, Haladáskövetés
Tehetségszerzés és utódlástervezés*
Kompetenciahiány-elemzés és célzás
* Jelzi a prémiumot vagy a vásárlás szükségességét. Ingyenes próbaverzió elérhető.
Frissítve:
2025. szept. 2.