A LEAD-nál stratégiai cél a tudás ápolása a hatást gyakorló vállalkozók számára. Az útikönyv segít a LEAD mint tanuló szervezet elhelyezésében, és biztosítja, hogy a LEAD alkalmazottai folyamatosan képezzék magukat, és új módszereket találjanak az elosztott felelősségük megközelítésének javítására.
A hatás megteremtéséhez a tehetség, a gondolatvezetés, a kreativitás, a készségek, a folyamatos tanulás képessége és a vállalkozói szellem kombinációja szükséges. Az évek során egy olyan környezetet hoztunk létre a LEAD-nál, amely ötvözi a képességek ápolásának művészetét és tudományát csapatunkban. Ez a szilárd koncepciókkal kapcsolatos háromszögelős képzésből áll, mélyreható terepmunkával kombinálva, az elvégzéssel történő tanulással és a szakértők, változást meghozók és vezetők széles körének való kitettséggel. Ez az „ápolás módja” az egyik legerősebb USP.
A kurzusok kurátora, amely magában foglalja az önálló ütemű, belső fejlesztésű tartalmakat, valamint a külsőleg validált és az oktatás által vezetett modulokat, reméljük, hogy munkatársaink számára egy nagy vásznat kínálunk, amelyből kialakíthatják saját képzési céljaikat és strukturálhatják tanulási útjaikat. A végső cél erős tehetségek ápolása és felépítése, akik segítenek bennünket abban, hogy hatást érjünk el, majd izgalmas karriert építsünk a fejlesztési szektorban.