A ShiftPay segít áttekinthetően rögzíteni és nyomon követni a műszakokat, a munkaidőt, a béreket és a bónuszokat.
Műszakban, éjszaka, vasárnap vagy ünnepnapokon dolgozik? A ShiftPay segítségével nyomon követheti munkaidejét és várható bruttó fizetését – közvetlenül Android-eszközén.
A ShiftPay-t a Németországban dolgozó, változó munkaidőben és műszakban dolgozó alkalmazottak számára tervezték.
ShiftPay A ShiftPay a következőket kínálja ingyenesen:
• Műszakok létrehozása, szerkesztése és törlése
• Kezdő és befejező időpontok rögzítése
• Szünetek beillesztése
• Havi naptár a műszakokkal
• Munkaidő és alapbér áttekintése
• Bruttó órabér megadása
• Munkahely és állam kiválasztása
• Ünnepnapok beillesztése
• Világos, sötét vagy rendszertéma használata
A ShiftPay Pro kibővíti az alkalmazást a következőkkel:
• Éjszakai műszak bónuszok
• Vasárnapi bónuszok
• Ünnepnapi bónuszok
• Egyénileg konfigurálható bónuszszabályok
• Több fizetési profil
• Bérváltozások előzményei
• Részletes fizetési előzmények
• Ismétlődő juttatások
• Bérszámfejtés korrekciói
• Utazási költségek
• Étkezési juttatások
• Havi bérszámfejtés felülvizsgálata
Pro előfizetés nélkül
A ShiftPay Pro egyszeri vásárlásként feloldható. Nincs havi vagy éves előfizetés.
Műszakos dolgozók számára fejlesztve
Akár termelésben, logisztikában, egészségügyben, biztonsági szolgálatban, szállítmányozásban, iparban vagy más, változó munkaidőt biztosító szakmákban dolgozik: a ShiftPay segít strukturált módon nyomon követni a munkaidejét és a bérösszetevőket.
Az adatai továbbra is az Ön ellenőrzése alatt állnak.
A ShiftPay nem igényel külön felhasználói fiókot. A műszak-, fizetési és beállítási adatok elsősorban helyben, az eszközödön tárolódnak. Az alkalmazás nem tartalmaz hirdetéseket, és nem használ semmilyen elemző vagy követő SDK-t.
A ShiftPay Pro a Google Play számlázást használja. Az Android és az eszköz beállításaitól függően az adatokról az Android biztonsági mentési funkciójával is készíthető biztonsági mentés.
Fontos
A ShiftPay egy számítási és rendszerező eszköz. Az alkalmazás nem helyettesíti a munkáltató bérszámfejtési, jogi, adózási vagy kollektív tárgyalási tanácsait.
A ténylegesen alkalmazandó felárak olyan tényezőktől függenek, mint a munkaszerződésed, a kollektív szerződésed, a vállalati megállapodások és a foglalkoztatásodra vonatkozó jogszabályok.
Műszakok rögzítése, munkaórák ellenőrzése, valamint bérek és bónuszok nyomon követése.