Guudjob
4,5star
1,04 E vélemény
50 E+
letöltés
Korhatár nélküli
info
Az alkalmazásról
Ne csak mondjon jó munkát, tekintse át azt. Hagyja nyilvános áttekintést azoknak, akik jó munkát végeznek, és javítsa azoknak a szakembereknek a tapasztalatait, akikkel napi kapcsolatban állnak. Világosítsa annak a szakembernek a napját, aki nagyszerű szolgáltatást nyújtott Önnek! És ha ki akarja állni a piacon, hozzon létre egy profilt és gyűjtsön professzionális referenciákat.
A Guudjob az a platform, amely javítja a vállalatok alkalmazottainak tapasztalatait, az összes olyan megoldással, amely növeli az üzleti eredményeket emberekből.
*** ÜGYFÉL-MUNKA-FELISMERÉS ***
Hagyja, hogy ügyfele hagyja az alkalmazottait valós időben áttekinteni és elismerni, azonosítva a rejtett tehetségeket.
*** EMLÉKEZTETÉS az emberek között ***
Aktiválja az elismerés kultúráját a vállalati értékek vagy kompetenciák alapján a társaság tagjai között. Korlátozott elismerési játékot építettünk a silók törésére és az együttműködés fokozására.
*** FOLYAMATOS VISSZAJELENTÉS ***
Mert a javítás legjobb módja mások meghallgatása. A Guudjob agilis visszajelzése segítségével folyamatos teljesítményértékelést végezhet az alkalmazottakkal, kiegészítve az unalmas éves értékelést.
Növelje az informális visszajelzéseket, vagy lehetővé tegye az agilisabb protokollmérést.
*** INTERCOM ***
Az alkalmazottak szeretnének beszélni és meghallgatni. Ily módon a vállalatok rendelkezésére bocsát egy rendszert, amely felméréseket indít, felteszi a kérdést a napi munkakörnyezetről, vagy lehetővé teszi az ötletek közzétételét és szavazását az alkalmazottak számára.
*** BESZÁLLÁS ***
Gyorsítsuk fel az új alkalmazottak beilleszkedését a vállalatba egy agilis tartalomtablettákkal és az azt követő tesztekkel.
*** TANÁCSOK FELTÉTELE ***
Indítson el szegmentált képzési tablettákat a szakemberek naprakészen tartása és termelékenységük javítása érdekében.
Végül az összes megoldás, amelyet az alkalmazott egy platformon igényel.
A Guudjob az a platform, amely javítja a vállalatok alkalmazottainak tapasztalatait, az összes olyan megoldással, amely növeli az üzleti eredményeket emberekből.
*** ÜGYFÉL-MUNKA-FELISMERÉS ***
Hagyja, hogy ügyfele hagyja az alkalmazottait valós időben áttekinteni és elismerni, azonosítva a rejtett tehetségeket.
*** EMLÉKEZTETÉS az emberek között ***
Aktiválja az elismerés kultúráját a vállalati értékek vagy kompetenciák alapján a társaság tagjai között. Korlátozott elismerési játékot építettünk a silók törésére és az együttműködés fokozására.
*** FOLYAMATOS VISSZAJELENTÉS ***
Mert a javítás legjobb módja mások meghallgatása. A Guudjob agilis visszajelzése segítségével folyamatos teljesítményértékelést végezhet az alkalmazottakkal, kiegészítve az unalmas éves értékelést.
Növelje az informális visszajelzéseket, vagy lehetővé tegye az agilisabb protokollmérést.
*** INTERCOM ***
Az alkalmazottak szeretnének beszélni és meghallgatni. Ily módon a vállalatok rendelkezésére bocsát egy rendszert, amely felméréseket indít, felteszi a kérdést a napi munkakörnyezetről, vagy lehetővé teszi az ötletek közzétételét és szavazását az alkalmazottak számára.
*** BESZÁLLÁS ***
Gyorsítsuk fel az új alkalmazottak beilleszkedését a vállalatba egy agilis tartalomtablettákkal és az azt követő tesztekkel.
*** TANÁCSOK FELTÉTELE ***
Indítson el szegmentált képzési tablettákat a szakemberek naprakészen tartása és termelékenységük javítása érdekében.
Végül az összes megoldás, amelyet az alkalmazott egy platformon igényel.
Frissítve:
A biztonság annak megértésével kezdődik, hogy miként gyűjtik és osztják meg a fejlesztők az adataidat. Az adatvédelemmel és -biztonsággal kapcsolatos gyakorlat a használattól, a régiótól és életkortól függően változhat. A fejlesztő adta meg ezeket az információkat, és idővel frissítheti őket.
Értékelések és vélemények
4,5
1,04 E vélemény
Újdonságok
-
