A RehvUp hangot és kifejezési módot biztosít a dolgozóknak, hogy csatlakozhassanak a hasonló gondolkodású, hasonló szenvedélyekkel küzdő dolgozókhoz, hogy minden újat hozzanak létre – ossza meg tapasztalatait videókon és képeken keresztül, amelyek pozitívabb munkakörnyezetet hoznak létre, ami nagyobb boldogságot, bizalmat és az összetartozás érzését eredményezi. munkahely. A RehvUp lehetőséget biztosít a felügyelőknek és vezetőknek, hogy valós idejű „RehvUp-on” keresztül támogassák munkatársaikat, miközben a dolgozók arra törekszenek, hogy csodálatos új ötleteket és innovációkat hozzanak létre, amelyek a kollégák és a vállalat növekedésének javát szolgálják.
A RehvUp középpontjában egy világszínvonalú Employee Experience Coaches (EX Coaches) csapat áll. Az EX Coache-ok szakterülete az egészség és a wellness, az emberi erőforrások, a fitnesz, a pszichológia, a motiváció és más kulcsfontosságú területeken terjed.
Az EX Coaches nagyszerűen programozza munkahelyét. Bemutatkoznak a versenyek, a kihívások és az interaktív tartalmak, amelyek életre keltik a munkahelyet – minden nap valami új!
A RehvUp mindenki számára lehetővé teszi, hogy munkahelyi e-mail címe és/vagy telefonszáma alapján új fiókot hozzon létre azok számára, akiknek nincs munkahelyi e-mail címük. Könnyű, intuitív telepítési folyamat iOS és Android eszközökön, valamint asztali verziókon a rendszergazdák számára. A fiók létrehozása után a dolgozók legfeljebb 3 érdeklődésre számot tartó közösséget választhatnak ki egy 15 feletti mezőből. A felügyelők és a menedzserek szintén legfeljebb 4-et választhatnak ki egy 8-as mezőből. A kiválasztás után a felhasználók közzétehetik az adott közösségeiknek közvetített cikkek és népszerű bejegyzések „Rehv'dUp”-vé válhatnak – miként szeretünk valamit. Az algoritmusok nyomon követik a bejegyzések népszerűségét, ahogy azok a szervezeten keresztül egészen a vállalati trendek táblájáig eljutnak, hogy mindenki megtekinthesse és további RehvUp-okat szerezzen.
Az alkalmazás egyszerű videó- és képfeltöltést biztosít tömeges megosztási célokra. A RehvUp platformon minden tevékenységet és hozzájárulást nyomon követnek, és minden felhasználó kitűzőt és kitüntetést kap a megfelelő küszöb elérésekor.
A RehvUp platform központi eleme az Employee Experience Coach (EX Coach) szerepe. Az EX Coach rendelkezik majd a munkaerő ösztönzésével felmérésekkel, szavazásokkal, versenyekkel és rendszeres bejegyzésekkel olyan területeken, amelyek nagy hatással vannak a dolgozói termelékenységre, innovációra, egészségre és jólétre, valamint általános boldogságra. Röviden, az EX Coache-ok képesek lesznek folyamatosan fenntartani a lendületes munkaerőt speciális tartalomkészítés és a munkakörnyezetbe való eljuttatás révén.
Az egyéni és szervezeti irányítópultok, amelyek mindenki számára átláthatóak, betekintést nyújtanak a teljes alkalmazotti tapasztalati indexbe mindenki számára és együttesen, valamint a „személyes” rangsorokba.