A GHT HR célja a HR-folyamatok egyszerűsítése, az alkalmazottak tapasztalatának javítása és a szervezeti hatékonyság növelése. Az alábbiakban a GHT HR alkalmazás használatának elsődleges céljait ismertetjük.
1. Egyszerűsített HR menedzsment
- Könnyen használható platformot biztosít az olyan HR-feladatok kezeléséhez, mint a jelenlét, a szabadságkérés, a túlórakérés, a felmondási kérelmek és az alkalmazotti nyilvántartások.
2. Továbbfejlesztett hozzáférhetőség
- Lehetővé teszi az alkalmazottak és a vezetők számára, hogy bárhol és bármikor hozzáférjenek a HR-szolgáltatásokhoz.
3. Valós idejű frissítések
- Valós idejű értesítésekkel tájékoztatja az alkalmazottakat és a vezetőket a szabadságok jóváhagyásáról, a túlórák jóváhagyásáról és a bérszámfejtésekről.
- Biztosítja az átláthatóságot és az időben történő kommunikációt a szervezeten belül.
4. Fokozott munkavállalói elkötelezettség
- Lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy ellenőrizzék szabadságuk egyenlegét, kérelmeket nyújtsanak be, és az alkalmazáson keresztül könnyen hozzáférjenek a fizetési szelvényekhez.
- A manuális folyamatok és a várakozási idők csökkentésével javítja az alkalmazottak elégedettségét.
5. Pontos idő- és jelenlétkövetés
- Az alkalmazottak GPS-be integrált jelenléti rendszerekkel jelentkezhetnek be és ki.
- Csökkenti a hibákat a kézi követéshez képest, és biztosítja a precíz jelenlétkezelést.
Következtetés
A GHT HR Application célja a HR-műveletek egyszerűsítése, a termelékenység növelése, valamint az alkalmazottak zökkenőmentes és biztonságos élményének biztosítása. A folyamatok automatizálásával és a hozzáférhetőség javításával modern, hatékony HR-rendszert biztosít, amely illeszkedik a szervezeti célokhoz.