Image Guide
100+
letöltés
Korhatár nélküli
info
Az alkalmazásról
Kedves felhasználók,
tapasztalattal rendelkezik a vendéglátás és az átláthatóság Westaflex kompozit, hogy apps használat lesz egy felejthetetlen élmény. Fedezze fel a vállalatcsoport, és megtudja, mi az ügyfelek és az alkalmazottak mondanak arról a "családi vállalkozás család". Köszönjük érdeklődését. a Westaflex A bejegyzés a Wikipedia online enciklopédia, elsősorban a dokumentációt a történelem. A történelem a családi vállalkozás nem vész el, és így természetesen a jobb helyzetben a keresőmotor eredményeit listák. A Twitter fiókot elsősorban a vásárlói hűséget. A honlapon a cég portál felajánlott egy link vezet a mikro-blogging szolgáltatást és lehetőséget nyújt a tweets Westaflex fizetnünk. A személyes kapcsolat a munkavállalók a cég, annak ellenére, hogy kiterjedt web-alapú lehetőségeket, nem elhanyagolt. Műhelyek fogja keresni együtt a csapat tagjai a megoldások és koncepciók, hogy javítsa a rendszer folyamatosan.
Westaflex talált a tapasztalat a különböző Web 2.0 alkalmazások, amely a fejlődő saját vállalati kultúra fontos és mi nem. Néhány Web 2.0 eszközök gyorsan integrálható technológia a kommunikációs rendszer a cég, de nem tudja elfogadni, beállítás nélkül a belső folyamatok. A konkrét adaptációja társadalmi eszközök sajátos szükségleteit Westaflex teszi a rendszer hatékonyságát leírt. Továbbá Westaflex biztosít olyan általánosan elismert egyedi funkció, és erősíti a vélelem kompetencia vevők, és nem csak a vesztfáliai középosztály. A cég egy olyan integrált megoldás megakadályozza a az úgynevezett "sziget megoldások" az egyes osztályok, és létrehozott egy hálózatba, erőteljes és hatékony kommunikációs infrastruktúra. Amellett, hogy a Web 2.0 nyitott csatornák az alkalmazottak is a használata a "zárt terület" a rendszeren belül felajánlott, hogy a belső értekezletek lehet végezni szinte. Annak ellenére, hogy a különbséget a tudás letéteményesei, a hivatalok és az átfogó "WestaPedia," a konvergencia a tudás és információk a vállalkozás székhelye. Ráadásul Westaflex a hit, hogy a nagy, nyitott terek, az Enterprise 2.0, hogy dolgozzon ki több kezdeményezést és munkavállalói azonosulást a vállalati értékek
Westaflex is aktív tagja a nagy társadalmi hálózatok. A cég többek között az képviseltette magát jelenlét a Facebook-on, Pinterest, LinkedIn és a Twitter, amelyek elsődlegesen a úgynevezett nyitóoldala, hogy a felhasználók információkat saját foglalkozik máshol.
Körülbelül Westaflex ®: Westaflex egy ideje különböző lehetőségeit Web 2.0 kihasználják. A speciális szerkezet a közepes méretű üzleti alkalmazásokat hoztak létre, amely lehetővé teszi minden egyes alkalmazott bármikor, hogy fontos információkat és könnyedén kommunikálni. Vállalati kultúra és a vállalaton belüli információcsere már régóta jellemzi a nagyfokú nyitottság és az átláthatóság. A Gütersloh család Westaflex egyik piacvezető a légi közlekedés területén termékek, a levegő és a kipufogórendszert. A cég 1933-ban alapított, az egyik a világ Westa csoport. Amellett, hogy a Westaflexwerk Gütersloh 1991, a leányvállalatok ERO rozsdamentes acél cső technológia és a mérnöki karbonitba szűrő Dambeck alakult. A cég sikeres volt mind a Bussines-to-business és business-to-customer szegmensben.
Hírek Google Plus https://plus.google.com/+westaflex
és a LinkedIn http://www.linkedin.com/company/westaflex
tapasztalattal rendelkezik a vendéglátás és az átláthatóság Westaflex kompozit, hogy apps használat lesz egy felejthetetlen élmény. Fedezze fel a vállalatcsoport, és megtudja, mi az ügyfelek és az alkalmazottak mondanak arról a "családi vállalkozás család". Köszönjük érdeklődését. a Westaflex A bejegyzés a Wikipedia online enciklopédia, elsősorban a dokumentációt a történelem. A történelem a családi vállalkozás nem vész el, és így természetesen a jobb helyzetben a keresőmotor eredményeit listák. A Twitter fiókot elsősorban a vásárlói hűséget. A honlapon a cég portál felajánlott egy link vezet a mikro-blogging szolgáltatást és lehetőséget nyújt a tweets Westaflex fizetnünk. A személyes kapcsolat a munkavállalók a cég, annak ellenére, hogy kiterjedt web-alapú lehetőségeket, nem elhanyagolt. Műhelyek fogja keresni együtt a csapat tagjai a megoldások és koncepciók, hogy javítsa a rendszer folyamatosan.
Westaflex talált a tapasztalat a különböző Web 2.0 alkalmazások, amely a fejlődő saját vállalati kultúra fontos és mi nem. Néhány Web 2.0 eszközök gyorsan integrálható technológia a kommunikációs rendszer a cég, de nem tudja elfogadni, beállítás nélkül a belső folyamatok. A konkrét adaptációja társadalmi eszközök sajátos szükségleteit Westaflex teszi a rendszer hatékonyságát leírt. Továbbá Westaflex biztosít olyan általánosan elismert egyedi funkció, és erősíti a vélelem kompetencia vevők, és nem csak a vesztfáliai középosztály. A cég egy olyan integrált megoldás megakadályozza a az úgynevezett "sziget megoldások" az egyes osztályok, és létrehozott egy hálózatba, erőteljes és hatékony kommunikációs infrastruktúra. Amellett, hogy a Web 2.0 nyitott csatornák az alkalmazottak is a használata a "zárt terület" a rendszeren belül felajánlott, hogy a belső értekezletek lehet végezni szinte. Annak ellenére, hogy a különbséget a tudás letéteményesei, a hivatalok és az átfogó "WestaPedia," a konvergencia a tudás és információk a vállalkozás székhelye. Ráadásul Westaflex a hit, hogy a nagy, nyitott terek, az Enterprise 2.0, hogy dolgozzon ki több kezdeményezést és munkavállalói azonosulást a vállalati értékek
Westaflex is aktív tagja a nagy társadalmi hálózatok. A cég többek között az képviseltette magát jelenlét a Facebook-on, Pinterest, LinkedIn és a Twitter, amelyek elsődlegesen a úgynevezett nyitóoldala, hogy a felhasználók információkat saját foglalkozik máshol.
Körülbelül Westaflex ®: Westaflex egy ideje különböző lehetőségeit Web 2.0 kihasználják. A speciális szerkezet a közepes méretű üzleti alkalmazásokat hoztak létre, amely lehetővé teszi minden egyes alkalmazott bármikor, hogy fontos információkat és könnyedén kommunikálni. Vállalati kultúra és a vállalaton belüli információcsere már régóta jellemzi a nagyfokú nyitottság és az átláthatóság. A Gütersloh család Westaflex egyik piacvezető a légi közlekedés területén termékek, a levegő és a kipufogórendszert. A cég 1933-ban alapított, az egyik a világ Westa csoport. Amellett, hogy a Westaflexwerk Gütersloh 1991, a leányvállalatok ERO rozsdamentes acél cső technológia és a mérnöki karbonitba szűrő Dambeck alakult. A cég sikeres volt mind a Bussines-to-business és business-to-customer szegmensben.
Hírek Google Plus https://plus.google.com/+westaflex
és a LinkedIn http://www.linkedin.com/company/westaflex
Frissítve:
A biztonság annak megértésével kezdődik, hogy miként gyűjtik és osztják meg a fejlesztők az adataidat. Az adatvédelemmel és -biztonsággal kapcsolatos gyakorlat a használattól, a régiótól és életkortól függően változhat. A fejlesztő adta meg ezeket az információkat, és idővel frissítheti őket.
Nem osztanak meg adatokat harmadik felekkel
További információ arról, hogy miként deklarálják a fejlesztők a megosztást
Nem történt adatgyűjtés
További információ arról, hogy miként deklarálják a fejlesztők a gyűjtést
Újdonságok
► Pocket eBook, denn wenn Sie erfolgreich sind - sind wir es auch. Exklusiv für unsere Dienstleister, Lieferanten und VIP-Kunden. Informationen aus erster Hand. #eBook als Info Point der Haustechnik, sowie Katalog für Premium-, Sonder- und Qualitätslösungen aus einer Hand in der Metallverarbeitenden Industrie.
