16 Types Personality Test
Hirdetéseket tartalmaz
4,2star
2,39 E vélemény
100 E+
letöltés
Korhatár nélküli
info
Az alkalmazásról
Ez az ingyenes teszt, 16 személyiség indikátor, egy introspektív önbeszámoló kérdőív, amelynek célja, hogy jelezze az emberek eltérő pszichológiai preferenciáit a körülöttük lévő világról és a döntéshozatalról.
Ezt a fajta tesztet Katharine Cook Briggs és lánya, Isabel Briggs Myers készítette el.
Azon a fogalmi elméleten alapul, amelyet Carl Jung javasolt, aki azt feltételezte, hogy az emberek négy fő pszichológiai funkció (érzékelés, intuíció, érzés, gondolkodás) segítségével tapasztalják meg a világot, és e négy funkció közül az egyik a domináns. az ember számára legtöbbször.
A személyiségtípusok elmélete azt állítja, hogy az egyén elsősorban extravertált (E) vagy introvertált (I), vagy elsősorban érzékelő (S) vagy intuitív (N), vagy elsősorban gondolkodó (T) vagy érzés (F), vagy elsősorban ítélkezés (J) vagy észlelés (P).
Az alapvető preferenciák lehetséges kombinációi 16 különböző személyiségtípust alkotnak:
• Elemzők: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• Diplomaták: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• Őrszemek: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• Felfedezők: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP
A személyiségtípusunk megismerése segít megérteni, hogy az élet bizonyos területei miért jönnek be könnyen, mások pedig inkább küzdelmesek.
Mások személyiségtípusainak megismerése segít megérteni a velük való kommunikáció leghatékonyabb módját, és azt, hogy hogyan működnek a legjobban.
Gyakorlati használat
A saját és mások személyiségtípusainak ismerete különböző területeken segít bennünket:
• Karrier – Milyen típusú feladatok elvégzésére vagyunk a legalkalmasabbak? Hol vagyunk természetesen a legboldogabbak?
• Alkalmazottak irányítása – Hogyan érthetjük meg a legjobban egy alkalmazott természetes képességeit, és hol találják majd a legnagyobb elégedettséget?
• Interperszonális kapcsolatok – Hogyan javíthatjuk tudatosságunkat más egyének személyiségtípusaival kapcsolatban, és ezáltal jobban megérthetjük a helyzetekre adott reakcióikat, és hogyan tudjuk hatékonyan kommunikálni velük, az általuk legjobban megértett szinten?
• Oktatás – Hogyan alakíthatunk ki különböző tanítási módszereket a különböző típusú emberek hatékony oktatásához?
• Tanácsadás – Hogyan segíthetünk az egyéneknek jobban megérteni önmagukat, és hogyan tudjanak jobban megbirkózni erősségeikkel és gyengeségeikkel?
Ezt a fajta tesztet Katharine Cook Briggs és lánya, Isabel Briggs Myers készítette el.
Azon a fogalmi elméleten alapul, amelyet Carl Jung javasolt, aki azt feltételezte, hogy az emberek négy fő pszichológiai funkció (érzékelés, intuíció, érzés, gondolkodás) segítségével tapasztalják meg a világot, és e négy funkció közül az egyik a domináns. az ember számára legtöbbször.
A személyiségtípusok elmélete azt állítja, hogy az egyén elsősorban extravertált (E) vagy introvertált (I), vagy elsősorban érzékelő (S) vagy intuitív (N), vagy elsősorban gondolkodó (T) vagy érzés (F), vagy elsősorban ítélkezés (J) vagy észlelés (P).
Az alapvető preferenciák lehetséges kombinációi 16 különböző személyiségtípust alkotnak:
• Elemzők: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• Diplomaták: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• Őrszemek: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• Felfedezők: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP
A személyiségtípusunk megismerése segít megérteni, hogy az élet bizonyos területei miért jönnek be könnyen, mások pedig inkább küzdelmesek.
Mások személyiségtípusainak megismerése segít megérteni a velük való kommunikáció leghatékonyabb módját, és azt, hogy hogyan működnek a legjobban.
Gyakorlati használat
A saját és mások személyiségtípusainak ismerete különböző területeken segít bennünket:
• Karrier – Milyen típusú feladatok elvégzésére vagyunk a legalkalmasabbak? Hol vagyunk természetesen a legboldogabbak?
• Alkalmazottak irányítása – Hogyan érthetjük meg a legjobban egy alkalmazott természetes képességeit, és hol találják majd a legnagyobb elégedettséget?
• Interperszonális kapcsolatok – Hogyan javíthatjuk tudatosságunkat más egyének személyiségtípusaival kapcsolatban, és ezáltal jobban megérthetjük a helyzetekre adott reakcióikat, és hogyan tudjuk hatékonyan kommunikálni velük, az általuk legjobban megértett szinten?
• Oktatás – Hogyan alakíthatunk ki különböző tanítási módszereket a különböző típusú emberek hatékony oktatásához?
• Tanácsadás – Hogyan segíthetünk az egyéneknek jobban megérteni önmagukat, és hogyan tudjanak jobban megbirkózni erősségeikkel és gyengeségeikkel?
Frissítve:
A biztonság annak megértésével kezdődik, hogy miként gyűjtik és osztják meg a fejlesztők az adataidat. Az adatvédelemmel és -biztonsággal kapcsolatos gyakorlat a használattól, a régiótól és életkortól függően változhat. A fejlesztő adta meg ezeket az információkat, és idővel frissítheti őket.
Ez az alkalmazás megoszthatja ezeket az adattípusokat harmadik felekkel
Tevékenység, Alkalmazásadatok és -teljesítmény és Eszköz- vagy egyéb azonosítók
Ez az alkalmazás gyűjtheti ezeket az adattípusokat
Tevékenység, Alkalmazásadatok és -teljesítmény és Eszköz- vagy egyéb azonosítók
Az adatok titkosítva vannak a továbbítás során.
Az adatok nem törölhetők.
Értékelések és vélemények
4,1
2,31 E vélemény
Corax Curvus
- Megjelölés kifogásolhatóként
2023. február 24.
You have every thing u need to learn about ur personality
1 személy hasznosnak találta ezt a véleményt.
Balázs Wojticzky
- Megjelölés kifogásolhatóként
- Véleményelőzmények megjelenítése
2022. július 8.
Nagyon jó de hiányolom a magyar nyelvet. Pls ad hungary language
Emma Nagy
- Megjelölés kifogásolhatóként
2023. február 2.
Nem túl pontos és nem személyiséggel kapcsolatos kérdéseket tesz fel, hanem munkával kapcsolatos kérdéseket.
Újdonságok
Maintenance and bugfixing
Alkalmazás támogatása
A fejlesztőről
Milan Matlák
info@digerati.cz
Dukelská 671
73961 Třinec
Czechia
undefined
