SPI言語・非言語 就活問題集 -適性検査SPI3対応-

Ann株式会社

Hirdetéseket tartalmaz

Az alkalmazásról

Tegyen óvintézkedéseket az SPI ellen ezen a nyári vakáción egy SPI-ellenintézkedési alkalmazással!
《Álláskeresési média által felügyelt SPI-alkalmazás, amelyet több mint 100 000 ember használ》
Alkalmassági teszt SPI webes teszt és tesztközpont előkészítő alkalmazás 2025-ben és 2026-ban végzett álláskereső hallgatók számára (állásváltás).

[Ez a varázslat]
◆ Elsöprő számú és változatos kérdések egy SPI alkalmazáshoz!
Összesen 382 kérdést tartalmaz (242 nem verbális kérdés, 90 szóbeli kérdés és 50 angol kérdés). Minden kérdésnek van magyarázata.
◆ A legújabb SPI3 nyelvi/nem nyelvi támogatás
Az SPI3 képességtesztben feltett verbális és non-verbális kérdésekre egyaránt egy alkalmazással készülhetsz fel.
◆ Egy álláskereső média felügyeli, évente több mint 30 000 embert regisztrálva
A Job Hunting Media felügyeli, így a kérdések, magyarázatok színvonalasak.

[Ezeknek az embereknek ajánlott]
・Szeretnék SPI-intézkedéseket alkalmazni, de nem tudom, mit tegyek.
- Fókuszáljon a hatékonyságra, és az SPI-intézkedéseket gyorsan olyan szintre akarja végrehajtani, amely nem fogja meghiúsítani a kiválasztási folyamatot
・Az SPI-t lassan és alaposan szeretném gyakorolni, hogy tökéletesítsem.
・Nem vagyok jó a tanulásban, de szeretnék rendesen SPI-t csinálni

-----------------------
Az alkalmazás jellemzői
-----------------------

① Tantárgyak listája

Oldja meg és pontozza a kérdéseket minden területen. Tanuljon úgy, hogy az Ön által nem értett kérdések magyarázatát nézze meg!
Csak azokat a kérdéseket is meg tudod oldani, amelyekben nem vagy jó vagy nem válaszoltál!

② Megtekintés mód

Személyre szabott áttekintés: Válassza ki és tanulmányozza a kérdések körét a megértés szintje, a tanulási idő és a terület szerint.
Automatizált ellenőrzés: A kérdések véletlenszerűen kerülnek kiosztásra, a hibás kérdésekre összpontosítva.

③ Tanulási adatok

Ha ellenőrizni tudja saját tanulási előrehaladását, az növeli önbizalmát!
Van egy rangsoroló funkció is, ahol felveheti a versenyt az ország minden tájáról érkező riválisokkal!


-----------------------
Tartalmazott kérdéskategóriák
-----------------------
【nyelv】
kapcsolat két szó között
a kifejezés jelentése
A szavak használata
Mondatsorrend
Töltse ki az üres helyeket

[Nonverbális]
következtetés
esetek száma
valószínűség
készlet
Sebesség számítás
Kiosztás számítása
Összeg számítás
hányados
olvasóasztal
speciális számítások

【Angol】
Szinonima
antonímia
a szó jelentését
Töltse ki az üres helyeket


-----------------------
Mi az SPI?
-----------------------

Az SPI egy alkalmassági teszt (webes teszt), amelyet a Recruit Career biztosít, és sok vállalat használja az egyik kiválasztási kritériumként az új diplomások és a karrier közepén végzett toborzások esetében.
Az SPI képességtesztből és személyiségtesztből áll, a képességteszt verbális és non-verbális kérdéseket egyaránt tartalmaz.
A pályázók növelhetik az SPI sikeres teljesítési arányát, ha intézkedéseket tesznek e kérdések megoldására.
Jelenleg sok cég használja a harmadik generációs SPI formátum legújabb verzióját, az SPI3-at.
Ezen túlmenően az SPI-teszt többféleképpen is elvégezhető: "Tesztközpont", ahol a tesztet kitöltő egy dedikált helyszínen végzi el a tesztet, "WEB-tesztelés", ahol a tesztelő az interneten keresztül végzi el a tesztet a következő címen: az általuk választott időpont és hely, valamint a „Papírteszt”, ahol a vizsgázó a cég által készített vizsgák segítségével négyféle vizsgát tesz le: „Tesztelés” és „házon belüli”. CBT'' ahol céges számítógépen teszi le a vizsgát.
A Tamatebakot gyakran hasonlítják az SPI-hez. Az SPI-hez hasonlóan ez is egy alkalmassági teszt, amelyet gyakran vezetnek be a vállalati toborzási tevékenységek során. A Tamatebako felépítése hasonló az SPI-hez, egy képességtesztből és egy személyiségtesztből áll, a képességteszt pedig matematikai, nyelvi és angol kérdéseket tartalmaz.


-----------------------
Hogyan hódítsd meg az SPI-t és szerezz előnyt az álláskeresésben
-----------------------

Sok cég kínál alkalmassági teszteket (webes teszteket), például SPI-t a kiválasztási folyamat elején. Ezért, ha nem készül fel megfelelően az alkalmassági vizsgára (webes teszt), előfordulhat, hogy az interjú előtt elutasítják egy olyan cégnél, amely iránt nagyon érdeklődik.
Tehát hogyan kell valójában felkészülni az alkalmassági vizsgára (web teszt)?
Először is jó ötlet lenne utánajárni, hogy milyen típusú alkalmassági teszteket (webes teszteket) kértek a múltban abban az iparágban vagy cégben, amelyhez jelentkezik. Sok vállalat gyakran használja az SPI-t vagy a Tamatebako-t alkalmassági tesztként (webteszt), de nagyon hasznos az ellenintézkedések prioritásának meghatározásában, hogy megtudja, melyik formátumban jelentkezik.
Ha Ön álláskereső diák, aki még nem döntött a kívánt iparág vagy cég mellett, érdemes előnyben részesíteni az SPI-t, amely számos munkaerő-kölcsönző céggel rendelkezik. Az SPI másik pontja, hogy minél jobban felkészülsz, annál valószínűbb, hogy a pontszámod javulni fog. Meglepő módon nincs olyan sok SPI problémaminta. Ha ismételten begyakorolja a problémákat problémakönyvek vagy alkalmazások segítségével, akkor képes lesz emlékezni a megoldásra, és gyorsan és pontosan meg tudja oldani az egyes problémákat.
Ezzel az alkalmazással elemezheti azokat a problémákat, amelyekben jó, és azokat, amelyekben gyenge, és hatékonyabb SPI-intézkedéseket tehet. Az egyszerű áttekintés módban különösen a tévedett kérdésekre adnak alapos választ. Segíthet legyőzni a gyengeségeidet. Ezen kívül három tantárgy (szóbeli, nem nyelvi és angol), és 19 egységben 382 kérdés található, így minden kérdésre egyenletesen lehet felkészülni. Természetesen minden kérdésnek megvan a magyarázata. Ezt az alkalmazást minden olyan állásvadásznak ajánljuk, aki intézkedéseket akar tenni az SPI ellen. Kérlek próbáld meg.

Újdonságok

機能改善をしました！