【HRMOS勤怠】ICカード打刻アプリ

IEYASU

Հավելվածի մասին

Սա «HRMOS Attendance (Harmos Attendance)» հաճախումների կառավարման համակարգի IC քարտ ընթերցողին նվիրված հավելված է, որը մշակվել է անձնակազմի հարցերով փորձագետների խմբի հետ համատեղ:

* Այս հավելվածը «միայն IC քարտ ընթերցողների համար է» և չի կարող օգտագործվել ընդհանուր օգտագործողների կողմից: Եթե ​​ցանկանում եք ձայնագրել «գնալ աշխատանքի» և «գնալ աշխատանքի» HRMOS հաճախելիության մեջ, մենք կգնահատենք, եթե կարողանաք մուտք գործել հատուկ մուտքի URL ձեր սմարթֆոնի բրաուզերում:

* Կիրառելի տերմինալներն են միայն «NFC ֆունկցիան» (IC քարտի ընթերցում):

[Ի՞նչ է HRMOS հաճախումը: ]
«HRMOS Attendance»-ը հաճախումների կառավարման համակարգ է, որը լցված է անձնակազմի և աշխատանքային հարցերի մասնագիտական ​​գիտելիքներով, որոնք մշակվել են ավելի քան 1000 ընկերությունների աջակցության փորձի միջոցով:
HR մասնագետները ուշադիր ուսումնասիրել են վենչուրային ընկերությունների կողմից պահանջվող գործառույթները և համատեղ մշակել հաճախումների կառավարման պարզ և հեշտ օգտագործվող համակարգ:


■ «HRMOS Հաճախումների» առանձնահատկությունները
1. Ամսական 100 իենից կարող եք օգտագործել այն հենց հիմա:
Դուք կարող եք օգտագործել հաճախումների կառավարման պարզ և հեշտ օգտագործվող համակարգ՝ սկսած ամսական 100 իենից հենց հիմա:
* Անվճար 30 կամ պակաս խմբերի համար:

2. Մշակված է HR մասնագետների խմբի կողմից
Կադրերի և աշխատանքային հարցերի վերաբերյալ մասնագիտացված նոու-հաուը խտացված է, ինչը հեշտացնում է աշխատանքային գործերի կառավարումը Աշխատանքային ստանդարտների ակտին համապատասխան:

■ Հիմնական գործառույթները
Դա պարզ և հեշտ օգտագործման համակարգ է, որը ուշադիր ուսումնասիրում է վենչուրային ընկերությունների համար անհրաժեշտ գործառույթները:

・Ամենօրյա հաճախում
Դուք կարող եք իրական ժամանակում ստուգել ձեր աշխատակիցների աշխատանքային կարգավիճակը: Ամենօրյա ժամացույցի տվյալները և աշխատանքային տվյալները կարող են կառավարվել առանձին:

・Հաստատում/դիմում
Արտաժամյա և արձակուրդային աշխատանքի համար հայտի և հաստատման գործառույթներով հագեցած, հնարավոր է դիմել և հաստատել օրական կամ ամսական կտրվածքով:

・CSV տվյալների ելք
Դուք կարող եք ազատորեն դուրս բերել ամենօրյա հաճախումների տվյալներ և ամսական ամփոփ տվյալներ յուրաքանչյուր աշխատակցի համար CSV ձևաչափով: Արդյունք CSV-ն կարող է օգտագործվել աշխատավարձի հաշվարկման ծրագրաշարի հետ կապելու համար:

· Տարբեր կարգավորումներ
Հնարավոր է սահմանել ժամերի կլորացման կանոններ, սահմանել աշխատանքային ժամեր, սահմանված ժամեր, համարվող ժամեր և այլն և գործել ընկերության աշխատանքային կանոնակարգին համապատասխան:

・IC քարտի դրոշմում
Դուք կարող եք դրոշմել՝ պարզապես քարտի ընթերցողի վրա պահելով IC քարտ, ինչպիսին է Suica-ն: Սա առաջարկվող մեթոդ է ձայնագրելու համար, երբ անհատական ​​համակարգիչներն ու սմարթֆոնները չեն տրվում յուրաքանչյուր աշխատակցին: Եթե ​​դուք օգտագործում եք IC քարտի դրոշմումը, ապա հնարավոր կլինի գործել այնպես, ինչպես ժամանակի քարտով դրոշմելը:

・ Արտաժամյա (36 համաձայնագիր) ահազանգ
Սահմանված արտաժամյա ժամերի գերազանցում, 36 պայմանագրային ժամերի գերազանցում, շարունակական աշխատանք և այլն:
Մենք ավտոմատ կերպով կստուգենք և կտեղեկացնենք ձեզ: Դուք կարող եք նաև սահմանել առաքման ուղղություններ, ինչպիսիք են անձամբ անձը կամ հաճախումների հաստատողը (վերահսկիչը):

[Հետագա ընդլայնված լրացուցիչ գործառույթներ]
・ Ամենօրյա հաշվետվության գործառույթը
Ամենօրյա հաշվետվությունները կարող են ստեղծվել հաճախումների ժամերի հիման վրա

・Աշխատավարձի կտրոն (բոնուս, պահված հարկ)
Եթե ​​դուք կարող եք գրանցել աշխատավարձի անդորրագիրը CSV-ում աշխատավարձի հաշվարկից հետո, կարող եք դիտել աշխատավարձի անդորրագիրը նույն ID/PW-ով որպես հաճախում:
Հրաժեշտ տվեք թղթային վճարման կտրոններին:

[Ավելի հարմար վճարովի տարբերակներով]
Հաճախորդների համար, ովքեր ցանկանում են օգտագործել այն ավելի հարմար, մենք առաջարկում ենք նաև «վճարովի տարբերակ»:

■ Վճարովի արձակուրդի ավտոմատ տրամադրում
Դուք կարող եք սահմանել տարբեր կարգավորումներ, ինչպիսիք են «Տրվում է միանալու պահին» և «Տրվում է շարունակական աշխատանքի ժամանակ»: Դուք կարող եք կատարել այնպիսի կարգավորումներ, որոնք համապատասխանում են ձեր ընկերությանը, ինչպիսիք են վճարովի արձակուրդները և հատուկ արձակուրդները:

■ Ժամային վճարովի արձակուրդ
Առաջարկում ենք նաև վճարովի արձակուրդ՝ ժամային հիմունքներով։

■ Դիմումի աշխատանքի ընթացքը (ծանուցում)
Համապատասխանում է այն կետերին, որոնք պահանջում են դիմում և հաստատում հաճախումների կառավարման մեջ, ինչպիսիք են «արտաշխատանքը», «ուղիղ վերադարձը» և «վճարովի»: Հնարավոր է կատարել այնպիսի կարգավորումներ, ինչպիսիք են չճանաչվելը որպես արտաժամյա ժամեր, եթե արտաժամյա դիմում չներկայացվի (աշխատանքի դասակարգում):

HRMOS-ի մասնակցությունը IEYASU-ի կողմից

Ինչ նոր բան կա

・セキュリティを強化しました。