LeadstackHR - Payroll and HRIS

Տարիքային սահմանափակումներ
Բոլորի համար
5 հզր+
Ներբեռնումներ
Տարիքային սահմանափակումներ
Բոլորի համար
Իմանալ ավելին
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ
Սքրինշոթ

Հավելվածի մասին

Leadstack HR-ը ամպային հիմքով մարդկային ռեսուրսների և աշխատավարձի հաշվարկման ծրագիր է, որը մշակվել է հատկապես աֆրիկյան բիզնեսների համար, այդ թվում՝ Նիգերիայի և ամբողջ մայրցամաքի բիզնեսների համար: Այն օգնում է ընկերություններին ավտոմատացնել և պարզեցնել մարդկային ռեսուրսների առօրյա աշխատանքները, ինչպիսիք են աշխատավարձի մշակումը, աշխատակիցների գրառումների կառավարումը, ներկայության և արձակուրդի հետևումը, հավաքագրումը և ներգրավումը, աշխատանքի վերանայումը և տեղական աշխատանքային և հարկային օրենքների պահպանումը, որպեսզի մարդկային ռեսուրսների թիմերը ավելի քիչ ժամանակ ծախսեն վարչարարության և ավելի շատ ժամանակ՝ մարդկանց և ռազմավարության վրա: Leadstack HR-ը նախագծված է օգտագործողին հարմար լինելու, փոքրից մինչև մեծ կազմակերպությունների համար մասշտաբային լինելու, Նիգերիայի և այլ աֆրիկյան աշխատավարձի հաշվարկման համակարգերին համապատասխանելու և հաճախ անվճար առաջարկվելու ստարտափների և ՓՄՁ-ների համար:
Վերջին թարմացումը՝
11 հլս, 2026 թ.

Տվյալների պաշտպանություն

Անվտանգությունը որոշվում է նրանով, թե ինչպես են մշակողները հավաքում և փոխանցում ձեր տվյալները։ Տվյալների գաղտնիության և անվտանգության ապահովումը կախված է հավելվածի օգտագործումից, օգտատիրոջ տարիքից և բնակության երկրից։ Այս տեղեկությունները տրամադրվել են մշակողի կողմից և ժամանակի ընթացքում կարող են թարմացվել։
Երրորդ կողմերին տվյալներ չեն փոխանցվում
Իմացեք ավելին, թե ինչպես են մշակողները հայտարարում տվյալների փոխանցման մասին
Հավելվածը տվյալներ չի հավաքում
Իմացեք ավելին, թե ինչպես են մշակողները հայտարարում տվյալների հավաքման մասին

Ինչ նոր բան կա

• Enhanced HR management experience.
• Improved employee self-service features.
• Advanced attendance and time management.
• Streamlined leave request and approval workflows.
• Improved payroll management and payslip access.
• Enhanced performance appraisal and KPI management.
• Better employee profile and document management.
• Improved notifications and communication.