Նորարար կրթություն և ուսուցում SN-Knowledge հավելվածի հետ
Ընկերության համար միշտ արդիական լինելով ամենաթարմ տեխնոլոգիաների հետ: Սա վերաբերում է նաև վերապատրաստման և հետագա կրթության ոլորտին, ինչպես նաև հաճախորդների տեղեկատվության և հաղորդակցության ոլորտներին: Հետևաբար ընկերությունը մեծ նշանակություն է տալիս ժամանակակից և ժամանակակից աշխատողների վերապատրաստմանը: Սա ներառում է սեմինարներ մասնագիտական թեմաների, ինչպես նաև արտադրողի կողմից հատուկ դասընթացների անցկացման վերաբերյալ: Հաճախորդների և արտադրողի կողմերին հնարավորինս լավ ծառայելը, դա ևս մեկ պատճառ է, որ մարդիկ առավելագույն ջանքեր են գործադրում:
SN գիտելիքների հավելված
Որպեսզի կարողանան հաճախորդներին առաջարկել բարձրակարգ խորհրդատվություն, աշխատակիցները ստանում են հետևողական և թեմաներով հատուկ դասընթացներ: Թվայնացված կրթությունը կարող է բարձրացնել դասընթացների արդյունավետությունը և ապացուցել ձեռք բերված գիտելիքների կայունությունը:
Յուրաքանչյուր հավելվածի միկրոտրայնացումը սովորում է սմարթֆոնի վրա և փոքր քայլերով: Այս շարժական ուսումը թույլ է տալիս ժամանակավոր և տարածական ճկունություն և հնարավորություն է տալիս ինքնակառավարման և անհատականացված ուսուցման փորձ, ինչը, որպես հետևանք, ծառայում է գիտելիքների կայուն անվտանգությանը:
Ուսուցման ռազմավարությունը
SN գիտելիքների հավելվածի և միկրոտրայնացման մեթոդի օգնությամբ տարբեր գիտելիքների պարունակության էությունը կոմպակտ կերպով պատրաստվում և խորացվում է ուսուցման կարճ և ակտիվ քայլերով:
Դասական ուսումը օգտագործում է ալգորիթմ: Հարցերը պետք է մշակվեն պատահական կարգով: Եթե մի հարցի ճիշտ պատասխան է տրված, այն կվերադառնա ավելի ուշ `մինչև - մինչև այն ճիշտ չի պատասխանվի երեք անգամ անընդմեջ դասի ընթացքում: Սա ստեղծում է կայուն ուսուցման էֆեկտ:
Բացի դասական ուսուցումից, առաջարկվում է նաև մակարդակի ուսուցում: Այդ նպատակով ուսուցման քարտերը համակարգով ավտոմատ կերպով բաժանվում են 3 մակարդակի և պատահականորեն հանձնվում են սովորողին: Անհատական մակարդակների միջև նախատեսված է ժամանակի ձևով այսպես կոչված «հովացման փուլ»: Դա անհրաժեշտ է ուղեղի վրա հիմնված և կայուն գիտելիքների ձեռքբերման համար: Վերջնական թեստը պարզ է դարձնում, թե որտեղ է ուսման առաջընթացը, և որտեղ առկա են հնարավոր թերությունները և, անհրաժեշտության դեպքում, ճշգրտվում:
Եվ որպես երրորդ տարբերակ առաջարկվում էր գիտելիքները վերցնել թեստի միջոցով, առանց նախկինում հստակ սովորելու SN գիտելիքների հավելվածի հետ:
Սովորել խթաններ վիկտորինայի և / կամ ուսուցման մենամարտերի միջոցով
Ընկերության դասընթացները պետք է կապված լինեն հաճույքի հետ: Վիկտորինայի մենամարտերի հնարավորության մասին իրականացվում է ուսուցման խաղային մոտեցումը: Օրինակ ՝ գործընկերները կարող են մարտահրավեր նետվել մենամարտի համար: Սովորելը դառնում է ավելի զվարճալի: Հնարավոր է, օրինակ, խաղի հետևյալ ռեժիմը. 3 հարցաթերթիկում 3 հարցով որոշվում է, թե ով է գիտելիքների թագավորը:
Զրուցելով զրուցարանի գործառույթի հետ
Հավելվածում զրուցի առանձնահատկությունը աշխատակիցներին հնարավորություն է տալիս միմյանց հետ կիսել մարզվելը:
Հաճախորդը թագավոր է
Այն, ինչ առաջարկում է նաև SN-Knowledge հավելվածը, ուղղակի գիծ է հաճախորդների հետ փոխանակման համար: Հաճախ տրվող գործառնական կամ կիրառական հարցերը կարող են մատչելի լինել, օրինակ, ուսուցման մոդուլների տեսքով: Ընկերության համար կարևոր է ծառայել հաճախորդներին, օրինակ, արտադրանքի վերաբերյալ տեղեկատվությամբ, ժամանակակից և ժամանակակից եղանակով: SN գիտելիքների հավելվածը նաև թույլ է տալիս հաճախորդների ուղղակի արձագանքներ: Ընկերությունը կարող է արագ արձագանքել մտահոգություններին և բարձրացնել և օպտիմալացնել հաճախորդների բավարարվածությունը:
Ընկերությունը
Ինսբրուկի քաղաքային կոմունալ ծառայությունների բազմազան տեսականին ներառում է դասական մատակարարման և հեռացման ծառայություններ, ինչպիսիք են: Որպես էլեկտրաէներգիա և ջրամատակարարում և այնպիսի ապրանքներ, ինչպիսիք են օպտիկամանրաթելային ինտերնետը և էներգետիկ պայմանագրերը: Նրանց համապարփակ առաջարկով զգալիորեն նպաստում են Ինսբրուկում և Տիրոլի շրջանում բարձր շրջակա միջավայրի և կյանքի որակը:
Վերջին թարմացումը՝
28 հլս, 2023 թ.