Մեր մասին:
JUFA Hotels-ը ընտանեկան զբոսաշրջության շուկայի առաջատարներից է: Ունենալով ավելի քան 1500 աշխատակիցներ ավելի քան 60 հյուրանոցներում՝ Եվրոպայի սրտում, մեզ համար շատ կարևոր է, ի լրումն աշխատանքի վայրում ուսուցման, համապատասխան աշխատանքային ոլորտում ուսուցում իրականացնելը պարզապես, ճկուն և ժամանակակից գործիքներով: Մենք մեծ նշանակություն ենք տալիս հատուկ պատրաստված, արդիական վերապատրաստման և անհատական կարիերայի ծրագրերին, որպեսզի մեր աշխատակիցները կարողանան մեզ հետ միասին զարգացնել JUFA Hotels-ի գաղափարը:
Հետագա կրթության ժամանակակից ձև
Թվայնացված կրթության միջոցով կարելի է բարձրացնել վերապատրաստման դասընթացների արդյունավետությունը և ապացուցել ձեռք բերված գիտելիքների կայունությունը: Ի լրումն հաջողությամբ հաստատված հետագա վերապատրաստման ալիքների, JUFA Hotels Österreich GmbH-ի բջջային հավելվածը տրամադրում է հետագա ուսուցում, որտեղ սկսվում է պրակտիկան: Այն ապահովում է ուսումնական բովանդակություն, որտեղ դա անհրաժեշտ է: Միջանկյալի համար փոքր խայթոցներով: Միշտ և ամենուր: Կարճ և քաղցր, ճկուն և մոդուլային:
Հավելվածի միջոցով միկրոթրեյնինգը սովորում է սմարթֆոնով և փոքր քայլերով: Շարժական ուսուցման հայեցակարգը թույլ է տալիս ճկունություն ժամանակի և տարածության առումով և հնարավորություն է տալիս ինքնակառավարվող և անհատականացված ուսուցման փորձ, որը հետագայում ծառայում է երկարաժամկետ գիտելիքների ապահովմանը: Բովանդակությունը ներկայացված է կարճ և կոմպակտ ֆլեշ քարտերով և տեսանյութերով, որոնք հասանելի են ցանկացած ժամանակ, ցանկացած վայրում: Ուսուցման առաջընթացը կարող է նաև ստուգվել ցանկացած պահի:
Նորարարական կրթություն և ուսուցում
Սեփական աշխատակիցների և արտաքին գործընկերների որակը և մշտական հետագա զարգացումը JUFA Hotels Österreich GmbH-ի առաջնահերթությունն է՝ սեփական բիզնես մոդելն արդյունավետ և իմաստալից առաջ մղելու համար:
Ընդհանրապես, հարցերի փաթեթները պատրաստված են այնպես, որ դրանց վրա հնարավոր լինի ինտերակտիվ աշխատել։ Ամբողջ բովանդակությունը հեշտությամբ հասանելի է, կարող է արագ թարմացվել և մասշտաբավորվել ինչպես արտաքին, այնպես էլ ներքին: Բացի այդ, ուսուցման առաջընթացը կարելի է դիտարկել և սովորելու ազդակներ կարող են սահմանվել այնտեղ, որտեղ դրանք անհրաժեշտ են:
Ռազմավարություն. այսպես է աշխատում ուսուցումն այսօր
JUFA Hotels Österreich GmbH-ն օգտագործում է միկրոթրեյնինգի մեթոդը թվային գիտելիքների փոխանցման համար: Գիտելիքների լայն բովանդակության էությունը պատրաստվում է կոմպակտ ձևով և խորանում է կարճ և ակտիվ ուսուցման քայլերով: Դասական ուսուցման մեջ դրա համար օգտագործվում է ալգորիթմ։ Հարցերին պետք է պատասխանել պատահական կարգով: Հարցին սխալ պատասխանելու դեպքում այն նորից առաջանում է ավելի ուշ, քանի դեռ երեք անգամ անընդմեջ ճիշտ չի պատասխանել ուսումնական բաժնում:
Բացի դասական ուսուցումից, առաջարկվում է նաև մակարդակի ուսուցում: Մակարդակային ուսուցման ժամանակ համակարգը հարցերը բաժանում է երեք մակարդակի և տալիս դրանք պատահականության սկզբունքով: Յուրաքանչյուր մակարդակի միջև կա շունչ՝ բովանդակությունը հնարավորինս լավ պահպանելու համար: Սա անհրաժեշտ է ուղեղի համար հարմար և կայուն գիտելիքներ ձեռք բերելու համար: Վերջնական թեստը տեսանելի է դարձնում ուսուցման առաջընթացը և ցույց է տալիս, թե որտեղ են հնարավոր թերությունները, և անհրաժեշտության դեպքում կրկնությունն իմաստ ունի:
Ուսուցման խթաններ վիկտորինաների և/կամ ուսումնական մենամարտերի միջոցով
JUFA Hotels Österreich GmbH-ում ընկերության ուսուցումը պետք է զուգակցվի ուրախության հետ: Խաղային ուսուցման մոտեցումն իրականացվում է վիկտորինայի մենամարտերի հնարավորության միջոցով: Կոլեգաներին, մենեջերներին կամ նույնիսկ արտաքին գործընկերներին կարող են մարտահրավեր նետել մենամարտի: Սա ավելի զվարճալի է դարձնում սովորելը: Հնարավոր է խաղի հետևյալ ռեժիմը՝ հարցերի երեք փուլով, յուրաքանչյուրը 3 հարցով, որոշվում է, թե ով է գիտելիքի արքան։
Սկսեք խոսել չաթի գործառույթով
Հավելվածում զրույցի գործառույթը JUFA Hotels Österreich GmbH-ի աշխատակիցներին և արտաքին գործընկերներին հնարավորություն է տալիս մտքեր փոխանակել և խրախուսել միմյանց:
Վերջին թարմացումը՝
20 դեկ, 2023 թ.