Ing. Hans Lang GmbH
Մենք շինարարական ընկերություն ենք, շինանյութերի դիլեր, շինանյութեր և նախապատրաստական բետոն արտադրող: Ընտանեկան Ing.Hans Lang GmbH ընկերությունը հիմնադրվել է 1931 թվականին որպես շինարարական ընկերություն Ինգ Հանս Լանգի կողմից և այսօր ավելի քան 420 աշխատակիցներով առաջարկում է մասնավոր և առևտրային հաճախորդներին շինարարության հետ կապված բոլոր ապրանքներն ու ծառայությունները:
Ընկերության գլխամասային գրասենյակը գտնվում է Տերֆենս/Վոմպերբախում՝ Տիրոլյան Անտերլենդում, մենք գործում ենք այլ վայրերում՝ Ֆրիցենսում, Ջենբախում, Աշաուում՝ Ցիլլերտալում, Օբերնդորֆում՝ Կիցբյուելի մոտ և Օբերշլայսհայմում՝ Մյունխենի մոտ:
Հետագա կրթության ժամանակակից ձև
Թվայնացված կրթության միջոցով կարելի է բարձրացնել վերապատրաստման դասընթացների արդյունավետությունը և ապացուցել ձեռք բերված գիտելիքների կայունությունը: Ի լրումն հաջողությամբ հաստատված հետագա վերապատրաստման ալիքների, MEIN LANG-ի բջջային հավելվածն ապահովում է հետագա ուսուցում, որտեղ սկսվում է պրակտիկան: Այն ապահովում է ուսումնական բովանդակություն, որտեղ դա անհրաժեշտ է: Փոքր խայթոցների միջով: Միշտ և ամենուր: Կարճ և քաղցր, ճկուն և մոդուլային:
Հավելվածի միջոցով միկրոթրեյնինգը սովորում է սմարթֆոնով և փոքր քայլերով: Բջջային ուսուցման հայեցակարգը թույլ է տալիս ճկունություն ժամանակի և տարածության առումով և հնարավորություն է տալիս ինքնակառավարվող և անհատականացված ուսուցման փորձ, որը հետագայում ծառայում է երկարաժամկետ գիտելիքների ապահովմանը: Բովանդակությունը ներկայացված է կարճ և կոմպակտ ֆլեշ քարտերով և տեսանյութերով, որոնք հասանելի են ցանկացած ժամանակ, ցանկացած վայրում: Ուսուցման առաջընթացը կարող է նաև ստուգվել ցանկացած պահի:
Նորարարական կրթություն և ուսուցում
Մեր սեփական աշխատակիցների և արտաքին գործընկերների որակը և մշտական հետագա զարգացումը MEIN LANG-ի համար ամենաբարձր առաջնահերթությունն է՝ մեր սեփական բիզնես մոդելն արդյունավետ և իմաստալից առաջ մղելու համար:
Ընդհանրապես, հարցերի փաթեթները պատրաստված են այնպես, որ դրանց վրա հնարավոր լինի ինտերակտիվ աշխատել։ Ամբողջ բովանդակությունը հեշտությամբ հասանելի է, կարող է արագ թարմացվել և մասշտաբավորվել ինչպես արտաքին, այնպես էլ ներքին: Բացի այդ, ուսուցման առաջընթացը կարելի է դիտարկել և սովորելու ազդակներ կարող են սահմանվել այնտեղ, որտեղ դրանք անհրաժեշտ են:
Ռազմավարություն. այսպես է աշխատում ուսուցումն այսօր
MEIN LANG-ը օգտագործում է միկրոթրեյնինգի մեթոդը թվային գիտելիքների փոխանցման համար: Գիտելիքի լայն բովանդակության էությունը պատրաստվում է կոմպակտ ձևով և խորանում է կարճ և ակտիվ ուսուցման քայլերով: Դասական ուսուցման մեջ դրա համար օգտագործվում է ալգորիթմ։ Հարցերին պետք է պատասխանել պատահական կարգով: Հարցին սխալ պատասխանելու դեպքում այն նորից առաջանում է ավելի ուշ, մինչև այն ճիշտ պատասխանվի երեք անգամ անընդմեջ ուսումնական բաժնում:
Բացի դասական ուսուցումից, առաջարկվում է նաև մակարդակի ուսուցում: Մակարդակային ուսուցման ժամանակ համակարգը հարցերը բաժանում է երեք մակարդակի և տալիս դրանք պատահականության սկզբունքով: Յուրաքանչյուր մակարդակի միջև կա շունչ՝ բովանդակությունը հնարավորինս լավ պահպանելու համար: Սա անհրաժեշտ է ուղեղին հարմար և կայուն գիտելիքներ ձեռք բերելու համար: Վերջնական թեստը տեսանելի է դարձնում ուսուցման առաջընթացը և ցույց է տալիս, թե որտեղ են հնարավոր թերությունները, և անհրաժեշտության դեպքում կրկնությունն իմաստ ունի:
Ուսուցման խթաններ վիկտորինաների և/կամ ուսումնական մենամարտերի միջոցով
MEIN LANG-ում ընկերության ուսուցումը պետք է զուգակցվի ուրախության հետ: Խաղային ուսուցման մոտեցումն իրականացվում է վիկտորինայի մենամարտերի հնարավորության միջոցով: Կոլեգաներին, ղեկավարներին կամ նույնիսկ արտաքին գործընկերներին կարող են մարտահրավեր նետել մենամարտի: Սա ուսուցումն էլ ավելի զվարճալի է դարձնում: Հնարավոր է խաղի հետևյալ ռեժիմը՝ հարցերի երեք փուլով, յուրաքանչյուրը 3 հարցով, որոշվում է, թե ով է գիտելիքի արքան։
Սկսեք խոսել չաթի ֆունկցիայի հետ
Հավելվածում զրույցի գործառույթը MEIN LANG-ի աշխատակիցներին և արտաքին գործընկերներին հնարավորություն է տալիս փոխանակվել և խրախուսել միմյանց:
Վերջին թարմացումը՝
20 դեկ, 2023 թ.