OCHSNER Wärmepumpen- ը ջերմային պոմպեր առաջատար արտադրող է մասնավոր և արդյունաբերական հատվածի հաճախորդների համար: Այսօր ջերմային պոմպերը ներկայացնում են ջեռուցման և հովացման ամենահեռանկարային տեխնոլոգիան: Բացի նրանց հայտնի օգտագործումից `ջեռուցման և հովացման համար, մենք նաև ավելի ու ավելի ենք օգտագործում մեր մեքենաները էներգիայի և բարձր տեխնոլոգիաների մշակման տեխնոլոգիայի մեջ:
Իր սեփական աշխատակիցների և արտաքին գործընկերների որակը և հետագա զարգացումը OCHSNER- ի գերխնդիրն է `սեփական բիզնեսի մոդելը արդյունավետ և խելամիտ առաջ տանելու համար:
Թվայնացված կրթության միջոցով վերապատրաստման դասընթացների արդյունավետությունը կարելի է բարձրացնել և ապացուցել ստացված գիտելիքների կայունությունը: Բացի հաջողությամբ հաստատված ուսումնական ալիքներից, OCHSNER բջջային հավելվածը տրամադրում է դասընթացներ այնտեղ, որտեղ սկսվում է պրակտիկան: Այն առաջարկում է ուսումնական բովանդակություն, որտեղ դա անհրաժեշտ է: Փոքր խայթոցների մեջտեղում: Միշտ ու ամենուր: Կարճ և քաղցր, ճկուն և մոդուլային:
OCHSNER- ը թվային գիտելիքների փոխանցման համար օգտագործում է միկրո-ուսուցման մեթոդ: Գիտելիքների բազմազանության էությունը պատրաստվում է կոմպակտ ձևով և խորանում կարճ ու ակտիվ ուսուցման քայլերի միջոցով: Դասական ուսուցման ընթացքում դրա համար օգտագործվում է ալգորիթմ: Հարցերին պետք է պատասխանել պատահական կարգով: Եթե մի հարց սխալ է պատասխանում, ապա այն կվերադառնա ավելի ուշ, մինչև այն երեք անգամ անընդմեջ ճիշտ պատասխանվի ուսումնական միավորում:
Դասական ուսուցումից բացի առաջարկվում է նաև մակարդակի ուսուցում: Մակարդակ ուսուցման ընթացքում համակարգը հարցերը բաժանում է երեք մակարդակի և տալիս է դրանք պատահականորեն: Անհատական մակարդակների միջև ընդմիջում կա ՝ բովանդակությունը լավագույնս խնայելու համար: Դա անհրաժեշտ է գիտելիքների ուղեղասեր և կայուն ձեռքբերման համար: Վերջնական թեստը տեսանելի է դարձնում ուսման առաջընթացը և ցույց է տալիս, թե որտեղ են թերությունները, և անհրաժեշտության դեպքում կրկնումն օգտակար է:
OCHSNER- ում ընկերությունում ուսուցումը պետք է զուգորդվի հաճույքի հետ: Ուսուցման խաղային մոտեցումն իրականացվում է վիկտորինայի մենամարտերի հնարավորության միջոցով: Գործընկերները, ղեկավարները կամ արտաքին գործընկերները կարող են վիճարկվել մենամարտի: Սա սովորելը դարձնում է էլ ավելի զվարճալի: Հնարավոր է հետևյալ խաղի ռեժիմը. Հարցերի երեք փուլերում, որոնցից յուրաքանչյուրը ունի 3 հարց, որոշվում է, թե ով է գիտելիքների արքան:
Chatրագրում զրույցի գործառույթը հնարավորություն է տալիս OCHSNER- ի աշխատակիցներին և արտաքին գործընկերներին փոխանակվել և խթանել միմյանց:
Վերջին թարմացումը՝
20 դեկ, 2023 թ.