Լավ ղեկավարը նա է, ով կարող է հարգանք և վստահություն ներշնչել իր համար աշխատող մարդկանց մեջ: Նա նրանց չի տեսնում որպես ենթականեր, այլ որպես թիմի անդամներ։ Նա չի պատվիրում, որ իր փոխարեն բաներ անեն. ավելի շուտ նա խնդրում է նրանց օգնել իրեն:
Լավ առաջնորդ լինելու համար դուք պետք է ընդունեք, որ ձեր թիմի յուրաքանչյուր անդամ եզակի է: Դուք պետք է իմանաք նրանց ուժեղ և թույլ կողմերը: Դուք պետք է կարեկցեք նրանց հաջողություններին և անհաջողություններին: Դուք պետք է կարողանաք պարզել, թե երբ է նրանց բարոյականությունը բարձր կամ ցածր և ինչու:
Այս դիմումում մենք կքննարկենք հետևյալ թեմաները.
Լավ առաջնորդի բնութագրերը
Ինչ է առաջնորդ լինելը
Ինչպես կարող եմ լավ առաջնորդ լինել
10 խորհուրդ ավելի լավ առաջնորդ լինելու համար
Ինչպես լինել լավ ղեկավար աշխատավայրում
Ինչպես իմանալ, արդյոք ես առաջնորդ եմ
Առաջնորդի որակները լավ միջավայրի համար
Այն, ինչ անում է վատ առաջնորդը
Կարո՞ղ եք միաժամանակ լինել լավ առաջնորդ և լավ մարդ:
Մարդկանց վրա ազդելու առաջնորդության ռազմավարություններ
Ինչպես մոտիվացնել ձեր ընկերության մասնագետներին 10 րոպեում
Այն, ինչ պետք է իմանա յուրաքանչյուր ղեկավար
ԻՆՉՊԵՍ ԼԻՆԵԼ ԼԱՎ ԱՌԱՋՆՈՐԴ: ՆՈՒԻԿ ԵԹԵ ԹԻՄ ՉՈՒՆԵՍ:
եւ ավելին..
[Բնութագրերը]
- Հեշտ և պարզ ուղեցույց հավելված
- Բովանդակության կանոնավոր թարմացում
- Աուդիոգրքերի ուսուցում
- Փորձագիտական տեսանյութեր
- Էլեկտրոնային գրքի փաստաթուղթ
- Դուք կարող եք հարցեր տալ մեր փորձագետներին
- Ուղարկեք մեզ ձեր առաջարկները, և մենք դրանք կավելացնենք
Կարճ բացատրություն Ինչպես լինել լավ առաջնորդ.
Շատերը կարծում են, որ առաջնորդները ծնվում են առաջնորդներ, իսկ մյուսները կարծում են, որ առաջնորդները դառնում են առաջնորդ: Միգուցե նրանք ամեն ինչ կարգին են, այնուամենայնիվ, առաջնորդության հիման վրա մենք կարող ենք գտնել մի շարք վարքագծեր, որոնք կարելի է սովորել:
Ի՞նչ է առաջնորդությունը:
Դա այն գործընթացն է, երբ անձը ազդում է այլ մարդկանց վրա, որպեսզի ճանաչեն մի շարք նպատակներ. ղեկավարը ճիշտ է ղեկավարում կազմակերպությունը, ինչպես նաև ղեկավարները պատասխանատվություն են կրում այս առաջադրանքի համար՝ օգտագործելով իրենց առաջնորդական հմտությունները: Այսինքն՝ մարդը կարող է ղեկավարել մի ընկերություն, բայց դա նրան առաջնորդ չի դարձնում։
Շեֆ լինելը նույնը չէ, քան ղեկավարը։ Ղեկավարը կարող է ուրիշներին ստիպել կատարել իրենց աշխատանքը կամ հնազանդությունից, փողից, աշխատանքը կորցնելու վախից, մինչդեռ ղեկավարը դրդում է նրանց՝ ստիպելով նրանց հարմարավետ զգան աշխատանքում:
Երբ մարդը փորձում է որոշում կայացնել, եթե նա վստահում է մեկ այլ անձի որպես առաջնորդի, ապա այն, ինչ նա անում է, հետևում է նրանց վարքագծին. որոշում է՝ արդյոք նա ազնվական և վստահելի անձնավորություն է, թե եսասեր, ով ծառայում է միայն իրեն և օգտագործում է իր իշխանությունը ի շահ իրեն: Այնպես որ, լավ առաջնորդ լինելու համար մարդ պետք է ունենա էթիկա և հոգա իր թիմի բարօրության մասին։ Առաջնորդը պետք է շահագրգռված լինի լավ աշխատանք կատարելով, այլ ոչ թե միայն փող աշխատելու ձգտմամբ:
Ներբեռնեք «Ինչպես լինել լավ առաջնորդ» հավելվածը հիմա:
Վերջին թարմացումը՝
27 հլս, 2024 թ.