Հնդկաստանի աշխատանքային օրենսգիրքը (Labor Code India) Հնդկաստանի չորս կարևորագույն աշխատանքային օրենսգրքերն ու դրանց կենտրոնական կանոնները ներառող օֆլայն ռեժիմով աշխատող օրենսգրքեր և համապատասխանության տեղեկատու է.
1. Աշխատավարձի մասին օրենսգիրք, 2019 (2019 թվականի թիվ 29 օրենք)
2. Արդյունաբերական հարաբերությունների օրենսգիրք, 2020 (2020 թվականի թիվ 35 օրենք)
3. Սոցիալական ապահովության մասին օրենսգիրք, 2020 (2020 թվականի թիվ 36 օրենք)
4. Աշխատանքի անվտանգության, առողջության և աշխատանքային պայմանների օրենսգիրք, 2020 (2020 թվականի թիվ 37 օրենք)
Հիմնական առանձնահատկություններ.
- Լրիվ անցանց մուտք. Զննեք օրենքները, գլուխները և բաժինները առանց ինտերնետ կապի։
- Երկակի բովանդակության դիտում. Կարդացեք իսկական օրենսդրական ակտերը՝ հստակ, պարզ լեզվով խմբագրական բացատրությունների հետ միասին։
- Կապակցված ենթաօրենսդրական ակտեր. Խաչաձև հղում կատարեք օրենսդրական բաժիններին համապատասխան կենտրոնական նախագծային կանոնների հետ։ - Արագ որոնում՝ որոնեք բոլոր չորս կոդերում՝ ըստ ճշգրիտ բաժնի համարի, օրենսդրական բանալի բառի կամ աշխատավայրի ընդհանուր հոմանիշի (օրինակ՝ թեյավճար, ապահովագրական ֆոնդ, արտաժամյա):
- Կազմակերպված էջանիշեր՝ պահպանեք կարևոր դրույթները հատուկ թղթապանակներում, ինչպիսիք են՝ HR աուդիտները, նվազագույն աշխատավարձը կամ անվտանգության համապատասխանությունը:
- Ընթերցանության հարմարեցում. Կարգավորեք տառատեսակի չափը, միացրեք մութ ռեժիմը, ընտրեք տողերի հեռավորությունը և անցեք անգլերենի և հինդիի միջև:
- Մաքուր մեջբերումների արտահանող. Պատճենեք և կիսվեք ստանդարտացված օրենսդրական մեջբերումներով՝ ամբողջական թերթային հղումներով:
- Աուդիո պատմություն. Ներկառուցված տեքստից խոսքի ներկառուցված աջակցություն՝ իրավական դրույթները լսելու համար:
Գաղտնիությունն ու անվտանգությունը՝ առաջին հերթին.
- Օգտատիրոջ հաշիվներ, գրանցում, գաղտնաբառեր կամ հեռախոսահամարներ անհրաժեշտ չեն:
- Վերլուծություններ, հետևորդներ կամ երրորդ կողմի գովազդային SDK-ներ չկան:
- Էջանիշները և պատմությունը մնում են բացառապես ձեր տեղական սարքում:
Օրենսդրական աղբյուրներ.
Այս դիմումի բովանդակությունը կազմված է Հնդկաստանի կառավարության վավերացված հանրային հրապարակումներից.
- Հնդկաստանի «Գրասենյակ» (Արտակարգ), Տպագրության վարչություն, Բնակարանային և քաղաքային գործերի նախարարություն (https://egazette.gov.in)
- Աշխատանքի և զբաղվածության նախարարության հանրային ծանուցումներ (https://labour.gov.in)
- Օրենսդրական վարչություն, Իրավունքի և արդարադատության նախարարություն (https://legislative.gov.in)
Կարևոր հրաժարում.
Shram Code India-ն անկախ կրթական և համապատասխանության տեղեկատու գործիք է, որը մշակվել է մասնավոր ներդրողների կողմից: Այս հավելվածը կապված չէ, լիազորված, հաստատված կամ հովանավորված չէ Հնդկաստանի կառավարության, Աշխատանքի և զբաղվածության նախարարության կամ որևէ նահանգային կառավարության կողմից:
Այս հավելվածը նախատեսված է բացառապես տեղեկատվական, կրթական և տեղեկատու նպատակներով: Այն չի կազմում պաշտոնական իրավաբանական խորհրդատվություն: Պաշտոնական վարչական կամ դատական վարույթների համար ստուգեք դրույթները Հնդկաստանի պաշտոնական հրատարակված «Գրասենյակ» թերթի հետ համապատասխան կամ խորհրդակցեք լիցենզավորված փաստաբանի հետ:
Հնդկաստանի չորս աշխատանքային օրենսգրքերի, կենտրոնական կանոնների և համապատասխանության համար անցանց հղումներ
Վերջին թարմացումը՝
14 սեպ, 2026 թ.