Performance Management

Intelitech

Կա գովազդ

Հավելվածի մասին

Բարի գալուստ Learn Performance Management՝ ձեր ամբողջական կրթական հարթակ և տեղեկատու ուղեցույց, որը նախատեսված է աշխատակիցների գնահատման, նպատակների համաձայնեցման, գնահատման համակարգերի և աշխատուժի զարգացման ուսուցման համար: Անկախ նրանից, թե դուք բիզնեսի ուսանող եք, մարդկային ռեսուրսների մասնագետ, ղեկավար, թե մենեջեր, այս հավելվածը կառուցվածքային ուղի է ապահովում՝ կատարողականի կառավարման սկզբունքները տիրապետելու համար՝ հիմնական հասկացություններից մինչև ռազմավարական կատարում:

📱 ԵՐԿՈՒ ՀԱՆԳԻՍՏԱՅԻՆ ԿՐԹԱԿԱՆ ՃԱՐՏԱՐԱՊԵՏՈՒԹՅՈՒՆ
Մեր հավելվածը կառուցված է երկու հիմնական կրթական հանգույցների մեջ, որոնք կապում են տեսությունը պրակտիկայի հետ.

1. ՀԱՍԿԱՑՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՏԱԲ. Ակադեմիական մոդուլներ, որոնք ուսումնասիրում են կառավարման հիմունքները, համակարգի նախագծումը, նպատակների սահմանումը (MBO և SMART նպատակներ), կատարողականի վերանայումները, բազմաղբյուր գնահատումը, կատարողականի բարելավման ծրագրերը (PIP), մարզչությունը, պարգևատրումները, մշակույթը և գնահատման թերությունները:
2. ԻՆՉՊԵՍ ԱՆԵԼ ՏԱԲ. Գործնական քայլ առ քայլ ուղեցույցներ, որոնք ցույց են տալիս, թե ինչպես նախագծել գնահատման համակարգեր, անցկացնել վերանայումներ, չափել արտադրողականությունը KPI-ների միջոցով, կապել կատարողականը պարգևատրումների հետ, ներդնել 360 աստիճանի հետադարձ կապ, օգտագործել OKR-ներ, օգտագործել մարդկային ռեսուրսների տեխնոլոգիաները և կառավարել ցածր կատարողականություն ունեցողներին:

📚 ՀԱՄԱՊԱՐՓԱԿ ՏԵՍԱԿԱՆ ՈՒՍՈՒՄՆԱԿԱՆ ԾՐԱԳԻՐ (ՀԱՍԿԱՑՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ՆԵՐԴՐՈՒՄ)
Ուսումնասիրեք տաղանդների կառավարման հիմնական ոլորտները ներառող կառուցվածքային մոդուլները.
• Կառավարման հիմունքներ և սկզբունքներ. Սովորեք հիմնական հիմունքները, նպատակները, սկզբունքները, շրջանակը, զարգացումը և մարդկային ռեսուրսների տերմինաբանությունը։
• Համակարգի նախագծում և ներդրում. Հասկացեք համակարգի հիմնական բաղադրիչները, նախապայմանները, ներդրման փուլերը և առավելությունները։
• Պլանավորում, նպատակներ և կատարողականի պլաններ. Ուսումնասիրեք նպատակների սահմանումը, համաձայնագրերը, MBO-ն, SMART նպատակները, չափորոշիչները և զարգացման պլանները։
• Արդյունավետության վերանայում և գնահատում. Ուսումնասիրեք ամենօրյա վերանայումները, մենեջերի դերերը, վերանայման հմտությունները և գնահատման մեթոդները։
• Գնահատում, չափում և հետադարձ կապ. Վարպետացեք գնահատման տեխնիկան, գնահատման չափանիշները, բազմաաղբյուր հետադարձ կապը և ճշգրտության գործոնները։
• Բարելավում և թերակատարում. Բացահայտեք կատարողականի բարելավման, թերակատարողների հետ գործ ունենալու և բարելավման ծրագրերի մոդելները։
• Մարզչություն, ուսուցում և զարգացում. Ուսումնասիրեք մարզչական մոդելները, շարունակական զարգացումը, տաղանդների ռազմավարությունները և առաջնորդության աճը։
• Պարգևատրումներ, մշակույթ և Կառավարման կառավարման թակարդներ. Հասկացեք, թե ինչպես են ընդհանուր պարգևատրումները ձևավորում վարքագիծը՝ խուսափելով հարկադիր դասակարգման թակարդներից։

🛠️ ԳՈՐԾՆԱԿԱՆ ՔԱՅԼ ԱՌ ՔԱՅԼ ՈՒՂԵՑՈՒՅՑՆԵՐ (ԻՆՉՊԵՍ ԱՆԵԼ)
Կառավարման տեսությունը վերածեք գործնական աշխատանքային պրակտիկայի՝ հստակ ձեռնարկներով.
• Նպատակների սահմանում և համակարգի դիզայն. Ինչպես հասկանալ PM-ի հիմունքները, սահմանել SMART նպատակներ, մշակել գնահատման շրջանակներ և անցկացնել արդյունավետ վերանայման հանդիպումներ։
• Չափում և հետադարձ կապ. Ինչպես չափել արտադրողականությունը KPI-ների միջոցով, տրամադրել կառուցողական հետադարձ կապ, կապել կատարողականը պարգևատրումների հետ և կարգավորել ցածր արդյունավետություն ունեցողներին։
• Առաջադեմ գնահատման շրջանակներ. Ինչպես իրականացնել 360 աստիճանի հետադարձ կապ, կառուցել շարունակական հետադարձ կապի մշակույթ, օգտագործել HR տեխնոլոգիաները և համապատասխանեցնել անհատական ​​նպատակները ռազմավարության հետ։
• Ժամանակակից շրջանակներ և բարելավում. Ինչպես ինտեգրել OKR-ներ, ստեղծել թափանցիկ համակարգեր և անընդհատ բարելավել PM գործընթացները։

💡 ՕԳՏԱՏԵՐԻ ՀԱՄԱՐ ՀԱՐՄԱՐ ՀԱՎԵԼՎԱԾԻ ՀՆԱՐԱՎՈՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ
• Որոնման գործիք. Անմիջապես որոնեք ցանկացած PM հայեցակարգ կամ ուղեցույց՝ օգտագործելով որոնման դաշտը։
• Ընտրյալների տեղեկատու. Ավելացրեք հիմնական մոդուլները և գործնական ձեռնարկները արագ հղման համար։
• Մաքուր դասավորություն. Ժամանակակից ինտերֆեյս, որը ձևաչափված է բջջային էկրաններին հարմարավետ ընթերցման համար։

🎯 ՆՊԱՏԱԿԱՅԻՆ ՈՒՍԱՆՈՂՆԵՐ ԵՎ ԿՐԹԱԿԱՆ ԱՌԱՎԵԼՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ
• HR մասնագետներ և բիզնեսի ուսանողներ, որոնք տիրապետում են կատարողականի գնահատմանը, տաղանդների կառավարմանը և HR վերլուծությանը։
• Ղեկավարներ և վերահսկիչներ, որոնք փնտրում են կառուցվածքային շրջանակներ՝ թիմերին գնահատելու, մարզելու և մոտիվացնելու համար։
• Հիմնական առավելություններ՝ Լոգիկական ուսումնական պլանի կառուցվածք, քայլ առ քայլ ձեռնարկներ և թեմաների համապարփակ լուսաբանում։

🔄 ԿՐԹԱԿԱՆ ԿԱՐԳԱՎՈՐ ԹԱՐՄԱՑՈՒՄՆԵՐ
Մենք պարբերաբար թողարկում ենք ընդհանուր թարմացումներ՝ ուսումնական թեմաները ընդլայնելու, գործնական ձեռնարկները կատարելագործելու, կատարողականը օպտիմալացնելու և ծրագրային ապահովման կայունությունը պահպանելու համար՝ օպտիմալ ուսումնական փորձի համար։

Ինչ նոր բան կա

* App Performance and Design Improved