Intelco

Intelco Italia Informatica

Հավելվածի մասին

Ավելի քան քառասուն տարի INTELCO-ն հղման կետ է եղել իտալական խոշոր ընկերությունների համար, որոնք գործում են տարբեր արդյունաբերական ոլորտներում, որոնք ընտրում են հենվել իրավասու, վստահելի և նորարարության վրա հիմնված գործընկերոջ վրա HR գործընթացների կառավարման մեջ: Հիմնադրվելով 1985 թվականին՝ INTELCO-ն կատարել է տեխնոլոգիական էվոլյուցիա և ուշադրություն դարձնել հաճախորդների կարիքներին՝ իր ուժեղ կողմերին: Նրա նպատակը միշտ եղել է աջակցել ընկերություններին կադրերի հետ կապված վարչական և կառավարման հոսքերի ռացիոնալացման և թվայնացման գործում՝ լուծումների միջոցով, որոնք համատեղում են գործառնական ճշգրտությունը, ռազմավարական խորհրդատվությունը և հարմարվողականությունը: «Թվային դերձակ» տերմինն ամփոփում է անհատականացման և ինտեգրման վրա հիմնված մոտեցումը. յուրաքանչյուր կազմակերպություն համարվում է եզակի և, հետևաբար, արժանի է հարմարեցված լուծումների՝ համահունչ իր կառուցվածքին, նպատակներին և մրցակցային միջավայրին: Չկան ստանդարտացված փաթեթներ, բայց ճկուն գործառնական մոդելներ՝ հարմարեցված հատուկ կարիքներին: INTELCO-ի ընտրությունը նշանակում է ընդունել «բոլորը մեկում» ծառայության մոդելը, որը համատեղում է առաջադեմ տեխնոլոգիաները, մասնագիտացված փորձը և համակարգային տեսլականը: Առաջարկն ընդգրկում է կադրերի կառավարման ողջ ցիկլը՝ վարչականից մինչև ռազմավարական փուլ՝ աշխատավարձի վերամշակում, հաշվապահական հաշվառում, հաճախելիության հետևում և կառավարում, մուտքի անվտանգություն և աշխատուժի ծախսերի պլանավորում և վերահսկում՝ օգտագործելով արհեստական բանականության վրա հիմնված կանխատեսող գործիքներ: INTELCO-ի էկոհամակարգի հիմքում ընկած է IRIS-ը, որը սեփական հարթակ է, որը մշակվել է ներսում: Տարիների փորձի և շուկայի նկատմամբ մշտական ուշադրության արդյունք՝ IRIS-ը հնարավորություն է տալիս ինտեգրել կադրերի գործընթացները, տվյալների կառավարումը, ռազմավարական պատկերացումների զարգացումը և կայուն և իրատեսական ֆինանսական պլանավորումը: INTELCO-ի գործառնական մոդելը տեղավորվում է անընդհատ զարգացող միջավայրում, որտեղ կարգավորող, տեխնոլոգիական և կազմակերպչական փոփոխությունները պահանջում են արձագանքողություն և ռազմավարական տեսլական: Այս պատճառով, INTELCO-ի դերը չի սահմանափակվում գործառնական արձագանքով, այլ տարածվում է կարիքների կանխատեսման վրա՝ նպատակ ունենալով պարզեցնել բիզնես գործառնությունները և օպտիմալացնել կադրերի և վարչական ստորաբաժանումների արդյունավետությունը: INTELCO-ի արժեքի էությունը կայանում է նրանում, որ նա կարող է վերափոխել HR գործառույթը իրապես ռազմավարական ակտիվի, ստեղծելով չափելի ազդեցություն, գործառնական արդյունավետություն և հարաբերությունների շարունակականություն: Յուրաքանչյուր նախագիծ ծնվում է այն նախադրյալից, որ յուրաքանչյուր հաճախորդ եզակի է, և մշակված յուրաքանչյուր լուծում լիովին արտացոլում է դա:

Ինչ նոր բան կա

Bug fixing and improvements