Peerview-ը հետաքրքրասեր առաջնորդների համար ինքնաարտացոլման և գործընկերների ուսուցման մեթոդ է:
«Առաջնորդի ամենահզոր որակը ինքնադրսևորվելու կարողությունն է»: - Դիրկ Գուդեր
Peerview-ն հրավիրում է ձեզ նորովի և ոչ սովորական ձևերով մտածել կոնկրետ խնդրի շուրջ: Այն առաջարկում է 100 կարճ հարվածներ կամ թեք ռազմավարություններ առաջնորդության, թիմային աշխատանքի, փոփոխության, կոնֆլիկտի, մարզիչի, նորարարության, արագաշարժության և վաճառքի թեմաներից յուրաքանչյուրի վերաբերյալ:
Այս մղումները ձեզ երբեք լուծում չեն տալիս: Նրանք կարող են ուղղություն տալ մտածելու և ձեր սեփական լուծումը կառուցելու համար: Թե ուր կտանեն ձեզ այս մտքերը, կախված է ձեզանից:
Ինչու՞ ենք մենք դա անում:
Նախ, քանի որ առաջնորդության և համագործակցության մեջ մոտեցումների մեծ մասը շատ պատահական են: Մենք այսօր չենք կարող իմանալ, թե վաղը որ թեման արդիական կլինի։ Հետևաբար, դուք ընտրում եք, թե յուրաքանչյուր թեմայի 100 հրումներից որը կարող է համապատասխանել ձեր կոնկրետ իրավիճակին:
Երկրորդ, քանի որ առաջնորդության և համագործակցության մեջ լուծումների մեծ մասը մեծապես կախված է համատեքստից: Այն, ինչ աշխատում է այնտեղ, կարող է չաշխատել այստեղ: Հետևաբար, մենք հորդորները վերացական ենք պահում և ապավինում ենք դրանց իմաստը ձեր համատեքստում ուսումնասիրելու ձեր կարողությանը:
Երրորդ և ամենակարևորը, քանի որ մենք հավատում ենք, որ մեր օգտատերերը հասուն մարդիկ են, ովքեր չեն սիրում, որ հավելվածն իրեն ասի, թե ինչ անել:
Peerview-ն էլ ավելի հզոր է, երբ օգտագործվում է խմբերում:
Պայմաններ և Գաղտնիության քաղաքականություն՝ https://peerview.ch/privacy-policy.html
Վերջին թարմացումը՝
12 մյս, 2025 թ.