Nomunara ծառայության օգտվողների համար
Որպես շարժական աշխատուժի/HR/աշխատավարձի կարգավիճակի կառավարման ծրագիր
Աշխատավարձ, 4 հիմնական ապահովագրություն, սուբսիդավորում, ամենամյա արձակուրդ, կադրերի և աշխատանքի տարբեր ձևեր,
Տեղեկատվական ծառայությունների մատուցում, ինչպիսիք են աշխատանքային ամսագրերը և հաղորդակցության տեղեկատուները
Վերջին թարմացումը՝
03 նոյ, 2025 թ.