Apakah Anda menghitung ulang upah paruh waktu dan gaji bulanan Anda setiap saat untuk memastikan apakah gaji tersebut benar-benar dibayarkan dengan tepat?
Salary Check adalah kalkulator gaji paruh waktu yang mencatat jam kerja Anda dan membandingkan perkiraan gaji Anda dengan jumlah sebenarnya yang disetorkan.
Aplikasi ini dirancang agar mereka yang memiliki jam kerja yang sering berubah—seperti pekerja upah per jam, pekerja jangka pendek, pekerja shift, dan pekerja paruh waktu—dapat memeriksa penghasilan mereka secara instan tanpa perlu tabel yang rumit.
Fitur Utama
• Periksa hari dan jam kerja Anda secara sekilas dengan kalender kerja
• Hitung perkiraan gaji secara otomatis berdasarkan upah per jam
• Tampilkan tunjangan istirahat mingguan, tunjangan kerja malam, tunjangan lembur, dan tunjangan hari libur dengan mudah
• Potongan 3,3%, perkiraan untuk empat asuransi utama, atau pengaturan tarif potongan khusus
• Simpan profil upah per jam berdasarkan tempat kerja
• Masukkan jumlah setoran aktual pada hari gajian dan bandingkan perbedaannya dengan jumlah perkiraan
• Pengaturan awal dan penyimpanan berulang untuk jam kerja yang sering digunakan
• Edit, salin, dan hapus catatan kerja
• Mendukung widget layar beranda, notifikasi, pencadangan, dan laporan CSV/PDF
Direkomendasikan untuk:
• Mereka yang sering mencari kalkulator gaji pekerjaan paruh waktu
• Mereka yang ingin memeriksa upah per jam, tunjangan istirahat mingguan, dan tunjangan kerja malam secara langsung
• Mereka yang ingin mengelola catatan kerja dan perhitungan penggajian dalam satu aplikasi
• Mereka yang ingin membandingkan apakah Jumlah setoran sebenarnya akan benar pada hari gajian
• Bagi mereka yang perlu mengelola upah per jam dari beberapa tempat kerja secara terpisah
Monthly Pay Check bukan hanya aplikasi yang menghitung jumlah; ini adalah alat manajemen penggajian yang memungkinkan Anda untuk memeriksa semuanya, mulai dari catatan kerja hingga perkiraan gaji dan membandingkan setoran sebenarnya.
** Catatan
Hasil perhitungan adalah perkiraan jumlah berdasarkan catatan kerja dan pengaturan yang dimasukkan. Pembayaran sebenarnya dapat bervariasi tergantung pada peraturan perusahaan, pajak, empat asuransi utama, tunjangan yang tidak dikenakan pajak, dan potongan.
Catatan kerja, tunjangan istirahat mingguan dan tunjangan kerja malam, perkiraan potongan, dan perbandingan setoran aktual semuanya dalam satu tempat.