REASeuro

M-Pulso GmbH

Tentang aplikasi ini

Tentang REASeuro

Di sektor bahan peledak, REASeuro menawarkan program pendidikan dan pelatihan terlengkap di Belanda. Ini berlaku untuk pelatihan bahan peledak konvensional dan improvisasi.

REASeuro memiliki pusat pelatihan sendiri dengan berbagai ruang kelas, beberapa pelatih berpengalaman, berbagai objek pelatihan, dan area pelatihan yang luas di mana kita dapat meniru berbagai situasi praktis. Singkatnya: tempat yang ideal untuk melakukan pelatihan terkait OCE.

Kurikulum mata kuliah OCE telah sesuai dengan hasil pembelajaran yang ditetapkan oleh WSCS-OCE. Dalam kursus IED, kurikulum hanya dibuat jika hasil pembelajaran telah diidentifikasi dengan klien.


REASeuro Education - pendidikan lanjutan bersama

Pendidikan digital dapat meningkatkan keefektifan pelatihan dan menunjukkan keberlanjutan pengetahuan yang diperoleh. Selain saluran pelatihan yang berhasil dibuat, aplikasi seluler dari REASeuro menyediakan pelatihan tempat latihan dimulai. Ini menawarkan konten pembelajaran di mana itu dibutuhkan. Di camilan kecil untuk di antaranya. Selalu dan dimanapun. Pendek dan tajam, fleksibel, dan modular. Perpaduan format dan konten menyampaikan pengetahuan yang relevan dengan cara yang menyenangkan dan mudah untuk efek pembelajaran yang berkelanjutan.

Pelatihan mikro per aplikasi sedang dipelajari di ponsel cerdas Anda dan dalam langkah-langkah kecil. Konsep pembelajaran bergerak memungkinkan adanya fleksibilitas dalam ruang dan waktu serta memungkinkan pengalaman belajar mandiri dan individual, yang - pada gilirannya - berfungsi untuk mengamankan pengetahuan dalam jangka panjang. Konten tersebut disajikan dalam bentuk kartu dan video pembelajaran yang singkat dan padat yang dapat diakses kapan pun dan di mana pun. Kemajuan pembelajaran juga dapat diperiksa kapan saja.

Pendidikan dan pelatihan inovatif dengan REASeuro Education App

Kualitas dan pengembangan berkelanjutan dari karyawan mereka sendiri dan mitra eksternal adalah prioritas utama REASeuro untuk memajukan model bisnis mereka sendiri secara efektif dan bijaksana.

Secara umum, pertanyaan-pertanyaan disiapkan sedemikian rupa sehingga dapat dijawab secara interaktif. Semua konten dapat diakses dengan mudah, dapat diperbarui dengan cepat, dan dapat diskalakan secara eksternal dan internal. Selain itu, kemajuan pembelajaran dapat dipantau dan dorongan belajar dapat diatur jika diperlukan.

Strateginya - bagaimana pembelajaran bekerja hari ini

REASeuro menggunakan metode Pelatihan Mikro untuk transfer pengetahuan digital. Inti sari dari berbagai konten pengetahuan disajikan dalam format yang kompak dan diperdalam melalui langkah-langkah pembelajaran yang singkat dan aktif. Dalam pembelajaran klasik, algoritma digunakan untuk tujuan ini. Pertanyaan harus dijawab secara acak. Jika sebuah pertanyaan dijawab dengan tidak benar, itu diulangi nanti - sampai dijawab dengan benar tiga kali berturut-turut dalam unit pembelajaran. Ini menciptakan efek pembelajaran yang langgeng.

Selain pembelajaran klasik, pembelajaran level juga ditawarkan. Dalam pembelajaran tingkat, soal-soal dibagi oleh sistem menjadi tiga tingkat dengan tingkat kesulitan yang berbeda dan diajukan secara acak. Di antara tingkat individu, ada jeda untuk menyimpan konten dengan cara terbaik. Ini diperlukan untuk mencapai akuisisi pengetahuan yang ramah otak dan berkelanjutan. Tes terakhir membuat kemajuan pembelajaran terlihat dan menunjukkan di mana kemungkinan defisit terletak dan, jika perlu, pengulangan masuk akal.

Insentif belajar melalui kuis dan / atau duel belajar

Dengan REASeuro, pelatihan di perusahaan harus dikaitkan dengan kesenangan. Melalui kemungkinan duel kuis, pendekatan pembelajaran yang menyenangkan diterapkan. Kolega, manajer, atau bahkan mitra eksternal dapat ditantang untuk berduel. Belajar menjadi lebih menghibur. Mode permainan berikut dimungkinkan: Dalam tiga putaran masing-masing 3 pertanyaan, ditentukan siapa raja pengetahuan itu.

Mulailah berbicara dengan fungsi obrolan

Fungsi obrolan di aplikasi memungkinkan karyawan REASeuro dan mitra eksternal untuk bertukar dan mempromosikan satu sama lain.