Ringorang

Knowledge as a Service, Inc.

Tentang aplikasi ini

Inisiatif pengembangan tenaga kerja yang terotomatisasi dan dapat diskalakan memiliki keberhasilan terbaik baik di sekolah menengah atau perguruan tinggi awal maupun di tempat kerja. Keterampilan kerja penting seperti komunikasi, pengembangan diri, dan keseimbangan kehidupan kerja sangat penting untuk memastikan orang masuk dan tetap bekerja dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi pencipta nilai.

Ringorang, teknologi cloud berbasis aplikasi kami untuk pengembangan tenaga kerja, memberdayakan peserta untuk membentuk kebiasaan yang bertahan lama melalui dorongan motivasi, pertanyaan bergaya kuis, dan tutorial mikro yang menyenangkan dan hanya membutuhkan beberapa menit sehari untuk terlibat.

• Metodologi yang terbukti secara klinis mengubah perilaku dengan membentuk kebiasaan yang bertahan lama
• Pola permainan yang dipatenkan dan keterlibatan mikro menyediakan konten dalam aliran kehidupan
• Pelaporan real-time memungkinkan keputusan yang dapat ditindaklanjuti dan berdasarkan data secara berulang

Dengan Ringorang, distrik sekolah, perguruan tinggi, dan perusahaan dapat secara terukur mengembangkan dan mempertahankan keterampilan ketenagakerjaan ini pada siswa dan karyawan mereka – otomatis, dalam skala besar – mengurangi biaya dan meningkatkan laba atas investasi. Keterampilan kerja yang dapat dialihkan mengacu pada sikap, keterampilan, dan pengetahuan yang diperlukan untuk memperoleh, mempertahankan, dan berhasil dalam karier.

Keterampilan kritis ini meliputi:
• Adaptasi: Menjadi fleksibel dan terus belajar keterampilan dan teknologi baru
• Komunikasi: Mendengarkan, mengajukan pertanyaan dan menyampaikan informasi dengan jelas dan efektif
• Inisiatif: Mampu memimpin dan bekerja secara mandiri; motivasi diri
• Kerja tim: Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan berkontribusi pada tujuan bersama