Aplikasi untuk karyawan Lorenz Personal dan pencari kerja di wilayah metropolitan Nuremberg.*
Pembaruan dan layanan di perangkat seluler Anda kapan saja.
- Temukan IKLAN KERJA terbaru di wilayah ini di sektor komersial, teknis dan IT serta tips KARIR setiap saat.
- Baca berita terbaru dari dunia kerja dan BERITA teratas dari perusahaan saat bepergian!
- Temukan penghubung Anda* dengan mudah dan cepat dan hubungi mereka dengan satu klik.
Ini hanya tersedia di aplikasi ini! Layanan EKSKLUSIF bagi pelamar* yang sedang mencari pekerjaan:
Pembaruan pekerjaan Anda yang andal. Cari tahu status pelamar Anda secara real time melalui pesan push: siapa yang menganggap dokumen lamaran Anda menarik, siapa yang mengundang Anda untuk wawancara dan kapan, dan masih banyak lagi... secara konsisten hingga Anda mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Kapan saja dari mana saja: LAYANAN karyawan seluler
- Informasi penting karyawan dan informasi HR terkini untuk dan dari #teamlorenz
- Pengunduhan formulir yang diperlukan dan dokumen bermanfaat dengan mudah
- Pemberitahuan sakit sederhana dengan formulir online untuk eAU Anda
- Pencatatan waktu yang nyaman untuk anggota staf LorenzMesse yang memiliki pekerjaan jangka pendek (pekerjaan pameran dagang, acara, dll.)
- Pencatatan waktu alternatif yang andal bagi karyawan* pada tugas eksternal (karyawan proyek dan karyawan sementara)
dan banyak lagi.
PLUS Anda: Pengetahuan kami adalah keuntungan Anda.
Lorenz Personal adalah penyedia layanan personalia andal Anda dari wilayah metropolitan Nuremberg dengan lebih dari 40 tahun keahlian pasar tenaga kerja - dalam konsultasi personalia, rekrutmen, dan digitalisasi SDM. Apa yang dapat kami lakukan untuk Anda dan karier Anda? Terhubung dengan kami dan menjadi bagian dari KELUARGA LZ. Saran dan penempatan kerja kami tidak mengikat dan gratis untuk perorangan.
=====
*) Catatan Gender: Kesetaraan sangat penting bagi kami. Dalam teks kita, bentuk linguistik yang biasa digunakan untuk nama pribadi dan kata benda pribadi. Penamaan ganda dan nama berdasarkan gender umumnya dihindari untuk meningkatkan keterbacaan. Demi perlakuan yang setara, ketentuan terkait umumnya berlaku sama untuk semua gender. Bentuk bahasa yang dipersingkat hanya untuk alasan editorial dan tidak mengandung evaluasi apa pun.