PeerCross

東日本旅客鉄道株式会社　PeerCross

Tentang aplikasi ini

[Apa itu PeerCross]
Ini adalah layanan dukungan pengembangan karir untuk ibu bekerja di perusahaan besar yang disediakan oleh East Japan Railway Company.
Kami akan memberikan kesempatan untuk bertemu dengan ibu yang bekerja dengan nilai dan keadaan yang sama melalui diskusi yang cocok dan meja bundar, mendukung mereka untuk “menikmati perubahan secara positif”, dan memberikan kesempatan untuk berpikir positif tentang karir mereka.

[Fitur PeerCross]
Saat ini, angka-angka yang berkaitan dengan kemajuan perempuan dan promosi DE&I merupakan indikator penting dari sumber daya manusia. Kami akan mendukung promosi partisipasi perempuan di setiap perusahaan sehingga akan menarik bagi investor dan rekrutan.
・Ibu yang bekerja dengan pandangan karir yang sama dapat mendiskusikan masalah mereka secara tepat waktu.
・Mempromosikan pengembangan karir proaktif sesuai dengan keadaan individu.
・Kami menyediakan jaringan tertutup dan aman dengan pihak eksternal tanpa kerumitan.

[Apa yang dapat Anda lakukan dengan PeerCross]
・PeerCross merekomendasikan beberapa orang dengan nilai dan keadaan yang sama di aplikasi, dan Anda dapat dengan mudah bertemu ibu yang bekerja di luar perusahaan yang ingin bertemu dengan operasi gesek. Karena jaringan tertutup, Anda dapat menggunakannya dengan tenang sambil menjaga keamanan psikologis.
・Saat Anda cocok, Anda akan dapat mengirim pesan dengan orang yang cocok di dalam aplikasi. Selamat menikmati bertemu ibu-ibu yang bekerja di luar perusahaan dengan bertukar pesan, bertemu online atau di kehidupan nyata.
・Anda dapat mengatur sendiri tema yang ingin Anda bicarakan, merencanakan diskusi meja bundar, atau berpartisipasi dalam diskusi meja bundar yang direncanakan oleh pengguna. Saat membagikan pengetahuan Anda, Anda dapat bersimpati dengan situasi Anda saat ini dan membuat perasaan Anda positif.
[Manfaat penggunaan]
■ ibu bekerja
・ Pencocokan yang andal:
Empati lahir di antara ibu-ibu yang bekerja dengan nilai dan keadaan yang sama, dan mereka positif
・ Peluang untuk refleksi dan pembelajaran:
Melihat kembali keseimbangan kehidupan kerja dan mendapatkan realisasi baru
・Perluasan perspektif ・Pembentukan komunitas:
Bertemu dengan berbagai ibu yang bekerja memperluas cakrawala baru

■ Perusahaan pengantar
・Meningkatkan keterlibatan:
Mempercepat peluncuran karir setelah kembali bekerja dan mendukung pengembangan karir jangka menengah hingga jangka panjang
· Peningkatan produktivitas:
Jumlah karyawan yang secara proaktif mengambil tindakan sendiri akan meningkat, dan produktivitas akan meningkat
・Pemberdayaan perempuan di perusahaan ・Landing:
Dapatkan komunitas yang tertutup dan aman di luar perusahaan dan publikasikan inisiatif dengan mengadopsinya, dll.

[Cara mendaftar dan biaya]
Penggunaannya adalah kontrak perusahaan. Silakan merujuk ke situs web untuk pertanyaan seperti detail harga.
Situs web resmi: https://www.peercross.jp
Ketentuan Penggunaan: https://www.peercross.jp/special/agreement
Kebijakan Privasi: https://www.peercross.jp/special/privacy