HROnTips seperti namanya telah dirancang untuk melayani para profesional SDM dengan semua yang mereka butuhkan di ujung jari mereka. Sudah diresapi dengan AI untuk memberi Anda lebih personal
pengalaman. Semakin banyak Anda menggunakannya, semakin baik untuk memprediksi kebutuhan Anda dan membantu Anda lebih cepat.
HROnTips telah dikembangkan untuk Millenials yang melayani kebutuhan karyawan Anda mulai dari perekrutan hingga pensiun dengan Perekrutan & amp; Onboarding, ke Offboarding.
Kami telah merancang produk ini untuk memberdayakan tenaga kerja agar lebih produktif dengan bantuan algoritma pembelajaran mesin. Ini adalah solusi Hire-to-Retire yang komprehensif, termasuk Perekrutan, Onboarding, Cuti & amp; Kehadiran, Manajemen Kinerja, Penggajian, dan semua jalan ke Offboarding.
Buat Merek & amp; Mulailah Merekrut
● Personalisasi HRonTips untuk mencerminkan jiwa merek Anda
● Layar otomatis dilanjutkan berdasarkan perilaku perekrut
● Bandingkan kandidat berdampingan
● Desain kuesioner penyaringan dengan mudah
● Tinjau daftar singkat Anda dengan mudah
Selamat datang & amp; Onboard, Karyawan Baru
● Sewa sebagai tim & amp; Berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk persetujuan
● Kustomisasi dan kirim Surat Penawaran yang dipersonalisasi
● Mencari umpan balik tepat waktu dengan Survei Perekrutan Baru
● Tingkatkan transparansi dan berikan informasi tentang ujung jari
● Ukur kebahagiaan Karyawan Baru dengan Indeks Kebahagiaan
Lakukan Core HR & amp; Fungsi Administrasi
● Kelola data karyawan dalam hitungan detik dengan pencarian cepat
● Perbarui & amp; menjaga kebijakan perusahaan
● Proses sederhana & amp; daftar gaji yang akurat
● Tetapkan & amp; melacak aset perusahaan
● Kelola perjalanan & amp; persetujuan biaya
Kelola, Libatkan & amp; Pertahankan Tenaga Kerja
● Kelola persetujuan cuti & amp; timesheets
● Meninjau berdasarkan kinerja pada Sasaran, Peringkat, Kompetensi, dan tinjauan 360 derajat
● Bandingkan standar industri & amp; menawarkan kompensasi yang kompetitif
● Kustomisasi & amp; kirim Bonus, Promosi & amp; Surat kenaikan
● Pertahankan karyawan dengan mendeteksi risiko penerbangan dengan deteksi anomali berbasis Ai
Paket Ke Depan dengan Pelaporan Tingkat Lanjut & amp; Analisis
● Dapatkan wawasan yang lebih cepat dan dapat ditindaklanjuti tentang kiat dalam sepersekian detik dengan kartu skor prediktif
● Rasakan kekuatan ribuan analis yang bekerja di belakang layar untuk mendeteksi anomali
● Akses informasi perusahaan Anda dengan laporan yang telah dikonfigurasikan sebelumnya
● Buat laporan khusus Anda sendiri karena satu ukuran tidak cocok untuk semua
● Unduh laporan dalam berbagai format
Memperlancar papan luncur
● Buat, tetapkan & amp; mengelola daftar periksa offboarding
● Kelola penuh & amp; penyelesaian akhir
● Mudah mengambil alih aset perusahaan yang dialokasikan kepada karyawan sebelum mereka
meninggalkan
● Melakukan wawancara keluar dan melacak prosesnya
● Buat & amp; jalankan survei off-boarding
Aplikasi ini berguna dalam mencatat kehadiran karyawan saat bepergian. Anda dapat melacak kehadiran di HROnTips melalui integrasi biometrik secara waktu nyata atau secara manual masuk dan keluar dari sini. Anda dapat melamar dedaunan & amp; lampirkan dokumen pendukung dan dapatkan persetujuannya dengan mudah. Jika Anda memiliki aturan kehadiran awal atau terlambat khusus, jangan khawatir, kami membuat Anda dilindungi dengan pengaturan master kebijakan fleksibel kami.
Bagian terbaiknya adalah apa pun yang Anda butuhkan, gaji karyawan, cuti, kebijakan perusahaan,
liburan, analitik, hampir semuanya dapat diakses dari Pencarian. Anda dapat mulai menggunakannya dengan pelatihan NOL mulai hari pertama.
Mulailah mengetik ... lihat ini sepotong kue, bukan?
Anda dapat membuat karyawan Anda merasa dihargai dengan Manajemen Kinerja yang cerdas. Di
HROnTips, kami memiliki 2 rasa:
Sasaran & amp; Berbasis Kompetensi dan Sasaran & amp; Berbasis Target Dan Anda dapat memilih mana yang terbaik untuk perusahaan Anda atau hanya menghubungi pakar implementasi produk kami dan mereka akan membantu Anda. Karyawan dapat menetapkan tujuan mereka dan membuatnya disetujui oleh manajer pelaporan mereka.
Implementasi Satu Kali harus dilakukan oleh tim HROnTips berdasarkan persyaratan dan data yang dikumpulkan.