Peerview adalah metode refleksi diri dan pembinaan sejawat bagi para pemimpin yang memiliki rasa ingin tahu.
“Kualitas paling kuat dari seorang pemimpin adalah kemampuannya untuk melakukan refleksi diri.” – Dirk Gouder
Peerview mengundang Anda untuk berpikir dengan cara yang baru dan tidak konvensional tentang suatu masalah tertentu yang sedang dihadapi. Ini menawarkan 100 dorongan singkat atau strategi miring pada setiap topik kepemimpinan, kerja tim, perubahan, konflik, pelatih pelatih, inovasi, ketangkasan dan penjualan.
Dorongan ini tidak pernah memberi Anda solusi. Mereka mungkin memberikan arahan untuk memikirkan dan membangun solusi Anda sendiri. Ke mana pemikiran ini membawa Anda, itu terserah Anda.
Mengapa kita melakukan ini?
Pertama, karena dalam kepemimpinan dan kolaborasi, sebagian besar pendekatan dilakukan secara berkala. Saat ini kita tidak dapat mengetahui topik mana yang relevan besok. Oleh karena itu, Anda memilih yang mana dari 100 saran per topik yang mungkin relevan dengan situasi spesifik Anda.
Kedua, karena dalam kepemimpinan dan kolaborasi, sebagian besar solusi sangat bergantung pada konteks. Apa yang berhasil di sana, belum tentu berhasil di sini. Oleh karena itu, kami menjaga agar dorongan tersebut tetap abstrak dan mengandalkan kemampuan Anda untuk mengeksplorasi maknanya dalam konteks Anda.
Yang ketiga dan terpenting, karena kami percaya bahwa pengguna kami adalah orang-orang dewasa yang tidak suka diberi tahu apa yang harus dilakukan oleh aplikasi.
Peerview bahkan lebih efektif bila digunakan dalam kelompok.
Syarat & Kebijakan Privasi: https://peerview.ch/privacy-policy.html