Lærðu hvernig á að reikna uppsögn vinnuafl með aðeins umsókn:
Í þessari útgáfu, getur þú bil reikna:
- Labor Samningur Uppsögn.
- Benefit Útreikningur ógreidd, og 13, ónotaður frí, launalaust frí, meðal annarra.
- Venjuleg eða sérstakt Yfirvinna Útreikningur (kvöld og helgi) ógreidd
- Labor Rights ekki fengið fyllingu tímans án skráningar
- Meðgöngusykursýki Stöðugleiki og uppsögnum á meðgöngu
- Slys í vinnunni.
- Moral Skaðabætur.
- Heilsa og áhættuálag ógreidd reikna tölur mánuði á ógreiddum áhættu.
- Tafir á greiðslum og greiðslur með villum.
- Aðlögun Laun.
Eftir að skila útreikning á uppsögn vinnuafls, munt þú hafa aðgang að ítarlegri samantekt sem sýnir allar áætlanir útreikninga um uppsögn hennar og ógreiddum réttindi verkafólks.
Bara Forritið er í fyrstu útgáfu sinni og verður bætt smám saman þörf.
uppsögn Labour
Labor uppsögn vegna uppsagnar ráðningarsambands milli vinnuveitanda og starfsmanns.
Útreikningur á uppsögn vinnu þarf að fara fram og skal félagið greiða biðlaun til starfsmanns innan tíu (10) daga ef tilkynning bætist, annars biðlaun skal greiða í einu (1) daginn eftir enda atvinnu.
Útreikningur á uppsögn vinnu ætti að vera flutt af fyrirtækinu og fara framhjá til starfsmanns að upplýsingum um réttindi verkafólks þeirra, þó oft starfsmaður leita eftir öðrum leiðum eftirlíkingu af því sem raunverulega er að fá í uppsögn þinni atvinnu, til dæmis, uppsögn reiknivél vinnuafl.
Með vinnumarkaði starfslokasamning reiknivél starfsmaður hafi aðgang að mat á fjárhæðum sem þeir munu fá Labor og öðrum réttindum ekki greidd af vinnuveitanda. Þar er skylda ekki greitt, getur þú leita lögfræðingur sérfræðingur til að ganga með aðgerð vinnumarkaði.
Umsóknin hefur samþætt netinu kerfisgagnagrunni sem gerir eftirlíkingu af öllum útreikningum biðlaun.
Svona, skrifstofu Casabona og Monteiro Advogados Associados, veitir ókeypis Bara umsókn um áætlaða útreikning uppsögn vinnu eða einhverju ávinning kveðið er á um í lögum Labor Law.