LM Learning
4,2star
16,3 þ. umsagnir
500 þ.+
Niðurhal
Ekkert aldurstakmark
info
Um þetta forrit
LM nám er sífelld uppbygging getu / fagþróunarvettvangur sem skapar viðskiptaáhrif með því að brúa bilið milli náms og vinnu.
LM nám samanstendur af 3 heildrænum þemum sem breyta náms- og frammistöðu menningu fyrirtækisins:
1) Markaðsreynsla námsreynslu fyrirtækja: LM nám sameinar alla námsreynslu, frá hefðbundnum eins og kennslustofu / kennslustýrðri þjálfun, nútíma eins og lifandi leiðbeinandi leiðbeiningar til nýrra reynslu eins og örnám og MOOC-byggt nám í einn sameinaðan vettvang, sem veitir samþætta greiningu á öllum þeim.
2) Starfsmannatenging: LM Nám heldur starfsmönnum ekki aðeins hæfum og fróðum heldur einnig þátt í félagslegum þátttöku og félagslegum námstækjum eins og spjalli fyrirtækisins og þekkingarráðstefnum, sem hjálpa ekki aðeins starfsmönnum að vera tengdir heldur starfa einnig sem leið fyrir greindar / samhengislegar námsráðleggingar.
3) Teymisstjórnun til að byggja upp getu: LM nám gengur síðustu metrana í hæfileikauppbyggingu með því að vopna stjórnendur með gögnum og greiningum á námsframvindu og námsárangri skýrsluaðila og tengja þá við árangur í viðskiptum (með samþættingu við viðskiptakerfi). Ennfremur, með þátttökuverkfærunum, geta stjórnendur örmatsað fréttamenn og veitt viðbrögð við hæfileika næstum daglega.
Hver sem aðgerðin er, hvort sem það er sala, rannsóknir og þróun, tækni, framleiðsla eða jafnvel þungur rekstur með bláum kraga, auka getu liðsins daglega með LM Learning!
LM nám samanstendur af 3 heildrænum þemum sem breyta náms- og frammistöðu menningu fyrirtækisins:
1) Markaðsreynsla námsreynslu fyrirtækja: LM nám sameinar alla námsreynslu, frá hefðbundnum eins og kennslustofu / kennslustýrðri þjálfun, nútíma eins og lifandi leiðbeinandi leiðbeiningar til nýrra reynslu eins og örnám og MOOC-byggt nám í einn sameinaðan vettvang, sem veitir samþætta greiningu á öllum þeim.
2) Starfsmannatenging: LM Nám heldur starfsmönnum ekki aðeins hæfum og fróðum heldur einnig þátt í félagslegum þátttöku og félagslegum námstækjum eins og spjalli fyrirtækisins og þekkingarráðstefnum, sem hjálpa ekki aðeins starfsmönnum að vera tengdir heldur starfa einnig sem leið fyrir greindar / samhengislegar námsráðleggingar.
3) Teymisstjórnun til að byggja upp getu: LM nám gengur síðustu metrana í hæfileikauppbyggingu með því að vopna stjórnendur með gögnum og greiningum á námsframvindu og námsárangri skýrsluaðila og tengja þá við árangur í viðskiptum (með samþættingu við viðskiptakerfi). Ennfremur, með þátttökuverkfærunum, geta stjórnendur örmatsað fréttamenn og veitt viðbrögð við hæfileika næstum daglega.
Hver sem aðgerðin er, hvort sem það er sala, rannsóknir og þróun, tækni, framleiðsla eða jafnvel þungur rekstur með bláum kraga, auka getu liðsins daglega með LM Learning!
Uppfært
Öryggi hefst með skilningi á því hvernig þróunaraðilar safna og deila gögnunum þínum. Persónuvernd gagna og öryggisráðstafanir geta verið breytilegar miðað við notkun, svæði og aldur notandans. Þetta eru upplýsingar frá þróunaraðilanum og viðkomandi kann að uppfæra þær með tímanum.
Einkunnir og umsagnir
4,2
16,1 þ. umsagnir
