MM Learning
50 þ.+
Niðurhal
Ekkert aldurstakmark
info
Um þetta forrit
MM Learning er samfelld getuuppbygging / fagþróunarvettvangur sem skapar viðskiptaáhrif með því að brúa bilið milli náms og vinnu.
MM Learning inniheldur 3 heildræn þemu sem breyta náms- og frammistöðumenningu fyrirtækisins:
1) Markaðstorg fyrir námsupplifun fyrirtækja: MM Learning sameinar alla námsupplifun, allt frá hefðbundinni eins og kennslustofunni/kennslustýrðri þjálfun, nútíma eins og þjálfun undir forystu kennara til nýaldarupplifunar eins og örnáms og MOOC-undirstaða nám í einn sameinaður vettvangur, sem veitir samþætta greiningu á þeim öllum.
2) Þátttaka starfsmanna: MM Learning heldur starfsmönnum ekki aðeins hæfum og fróðurum heldur einnig þátttakendum með félagslegri þátttöku og félagslegum námsverkfærum eins og fyrirtækjaspjalli og þekkingarvettvangi, sem ekki aðeins hjálpa starfsmönnum að vera tengdur heldur einnig virka sem leið fyrir greindar / samhengisbundnar námsráðleggingar.
3) Teymisstjórnun fyrir getuuppbyggingu: MM Learning fer síðasta míluna í getuuppbyggingu með því að vopna stjórnendur gögnum og greiningu á námsframvindu og námsframmistöðu skýrsluþega sinna og tengja þá við frammistöðu fyrirtækja (með samþættingu við viðskiptakerfi). Ennfremur, með þátttökuverkfærunum, geta stjórnendur örmetið skýrsluþega og veitt endurgjöf nánast daglega.
Hver sem aðgerðin er, hvort sem það er sala, rannsóknir og þróun, tækni, framleiðsla eða jafnvel þungar aðgerðir, auka getu teymis þíns á hverjum degi með MM Learning!
MM Learning inniheldur 3 heildræn þemu sem breyta náms- og frammistöðumenningu fyrirtækisins:
1) Markaðstorg fyrir námsupplifun fyrirtækja: MM Learning sameinar alla námsupplifun, allt frá hefðbundinni eins og kennslustofunni/kennslustýrðri þjálfun, nútíma eins og þjálfun undir forystu kennara til nýaldarupplifunar eins og örnáms og MOOC-undirstaða nám í einn sameinaður vettvangur, sem veitir samþætta greiningu á þeim öllum.
2) Þátttaka starfsmanna: MM Learning heldur starfsmönnum ekki aðeins hæfum og fróðurum heldur einnig þátttakendum með félagslegri þátttöku og félagslegum námsverkfærum eins og fyrirtækjaspjalli og þekkingarvettvangi, sem ekki aðeins hjálpa starfsmönnum að vera tengdur heldur einnig virka sem leið fyrir greindar / samhengisbundnar námsráðleggingar.
3) Teymisstjórnun fyrir getuuppbyggingu: MM Learning fer síðasta míluna í getuuppbyggingu með því að vopna stjórnendur gögnum og greiningu á námsframvindu og námsframmistöðu skýrsluþega sinna og tengja þá við frammistöðu fyrirtækja (með samþættingu við viðskiptakerfi). Ennfremur, með þátttökuverkfærunum, geta stjórnendur örmetið skýrsluþega og veitt endurgjöf nánast daglega.
Hver sem aðgerðin er, hvort sem það er sala, rannsóknir og þróun, tækni, framleiðsla eða jafnvel þungar aðgerðir, auka getu teymis þíns á hverjum degi með MM Learning!
Uppfært
Öryggi hefst með skilningi á því hvernig þróunaraðilar safna og deila gögnunum þínum. Persónuvernd gagna og öryggisráðstafanir geta verið breytilegar miðað við notkun, svæði og aldur notandans. Þetta eru upplýsingar frá þróunaraðilanum og viðkomandi kann að uppfæra þær með tímanum.
