Delhivery Academy
50 þ.+
Niðurhal
Ekkert aldurstakmark
info
Um þetta forrit
Delhivery Academy er samfellt hæfileiki bygging / faglega þróun pallur sem skapar fyrirtæki áhrif með því að brúa bilið milli náms og vinnu.
Delhivery Academy pakkar með 3 heildrænni þemu sem breyta námi og frammistöðu menningu fyrirtækisins:
1) Marketplace á Enterprise námsumhverfis: Delhivery Academy koma saman öll nám reynslu, frá hefðbundnum sjálfur eins kennslustofu / kennsla forystu þjálfun, nútíma sjálfur eins lifandi kennari undir forystu þjálfun til Nýja-aldur reynslu eins ör-námi og MOOC byggir nám í einn sameinað vettvang, veita samþætta greinandi yfir þeim öllum.
2) Starfsmaður Trúlofun: Delhivery Academy heldur starfsmenn ekki aðeins hæfa og fróður, en einnig þátt í félagslega þátttöku og félagslega nám verkfæri eins fyrirtækis spjall og þekkingu ráðstefnur, sem ekki aðeins hjálpa starfsmönnum að vera tengdur, en einnig starfa sem rásir fyrir greindur / samhengi tillögur að læra.
3) Team stjórnun fyrir getu hússins: Delhivery Academy fer síðasta míla á getu húsinu eftir búnað stjórnendur með gögn og greinandi náms framvindu og læra árangur reportees þeirra og tengja þá með rekstrarafkomu (með samþættingu við kerfi viðskipta). Ennfremur, í gegnum þátttöku verkfæri, stjórnendur geta ör-meta reportees og veita getu byggja álit nánast á hverjum einasta degi.
Hvað virka, að það sala, R & D, tækni, framleiðslu eða jafnvel blá-kraga þungur rekstur, auka getu liðsins þína á hverjum degi með Delhivery Academy!
Delhivery Academy pakkar með 3 heildrænni þemu sem breyta námi og frammistöðu menningu fyrirtækisins:
1) Marketplace á Enterprise námsumhverfis: Delhivery Academy koma saman öll nám reynslu, frá hefðbundnum sjálfur eins kennslustofu / kennsla forystu þjálfun, nútíma sjálfur eins lifandi kennari undir forystu þjálfun til Nýja-aldur reynslu eins ör-námi og MOOC byggir nám í einn sameinað vettvang, veita samþætta greinandi yfir þeim öllum.
2) Starfsmaður Trúlofun: Delhivery Academy heldur starfsmenn ekki aðeins hæfa og fróður, en einnig þátt í félagslega þátttöku og félagslega nám verkfæri eins fyrirtækis spjall og þekkingu ráðstefnur, sem ekki aðeins hjálpa starfsmönnum að vera tengdur, en einnig starfa sem rásir fyrir greindur / samhengi tillögur að læra.
3) Team stjórnun fyrir getu hússins: Delhivery Academy fer síðasta míla á getu húsinu eftir búnað stjórnendur með gögn og greinandi náms framvindu og læra árangur reportees þeirra og tengja þá með rekstrarafkomu (með samþættingu við kerfi viðskipta). Ennfremur, í gegnum þátttöku verkfæri, stjórnendur geta ör-meta reportees og veita getu byggja álit nánast á hverjum einasta degi.
Hvað virka, að það sala, R & D, tækni, framleiðslu eða jafnvel blá-kraga þungur rekstur, auka getu liðsins þína á hverjum degi með Delhivery Academy!
Uppfært
Öryggi hefst með skilningi á því hvernig þróunaraðilar safna og deila gögnunum þínum. Persónuvernd gagna og öryggisráðstafanir geta verið breytilegar miðað við notkun, svæði og aldur notandans. Þetta eru upplýsingar frá þróunaraðilanum og viðkomandi kann að uppfæra þær með tímanum.
