Skillful
1 þ.+
Niðurhal
Ekkert aldurstakmark
info
Um þetta forrit
Skillful by Disprz er stöðug uppbygging hæfileika / faglegs þróunarvettvangs sem skapar áhrif fyrirtækja með því að brúa bilið milli náms og vinnu.
Skillful af Disprz pakkar 3 heildrænum þemum sem breyta náms- og árangursmenningu fyrirtækisins:
1) Markaðstorg fyrirtækjakennslureynslu: kunnátta af Disprz saman öll námsupplifun, allt frá hefðbundnum eins og kennslustofunni / kennslustýrðri þjálfun, nútímalegum eins og lifandi kennara undir forystu til nýaldarreynslu eins og örnáms og MOOC-undirstaða náms á einum samræmdum vettvangi, sem býður upp á samþættar greiningar á öllum þeim.
2) Þátttaka starfsmanna: kunnátta hjá Disprz heldur starfsmönnum ekki aðeins hæfum og fróðum heldur einnig þátt í félagslegri þátttöku og félagslegu námstækjum eins og spjalli fyrirtækis og þekkingarforum, sem ekki aðeins hjálpa starfsmönnum að vera tengdir heldur einnig starfa sem farvegur fyrir greindar / samhengisbundnar námsleiðbeiningar .
3) Teymisstjórnun fyrir uppbyggingu hæfileika: kunnátta af Disprz fer síðustu mílu í hæfnisuppbyggingu með því að herja stjórnendur með gögn og greiningar á námsframvindu og námsárangri skýrslugjafa sinna og samsvara þeim árangri fyrirtækja (með samþættingu við viðskiptakerfi). Ennfremur, með þátttökuverkfærunum, geta stjórnendur örmetið skýrslugjafa og veitt getu til að byggja upp viðbrögð nánast daglega.
Hver svo sem hlutverk, hvort sem það er sala, R & D, tækni, framleiðsla eða jafnvel blár kraga þungur rekstur, auka getu liðsins þíns daglega með Skillful by Disprz!
Skillful af Disprz pakkar 3 heildrænum þemum sem breyta náms- og árangursmenningu fyrirtækisins:
1) Markaðstorg fyrirtækjakennslureynslu: kunnátta af Disprz saman öll námsupplifun, allt frá hefðbundnum eins og kennslustofunni / kennslustýrðri þjálfun, nútímalegum eins og lifandi kennara undir forystu til nýaldarreynslu eins og örnáms og MOOC-undirstaða náms á einum samræmdum vettvangi, sem býður upp á samþættar greiningar á öllum þeim.
2) Þátttaka starfsmanna: kunnátta hjá Disprz heldur starfsmönnum ekki aðeins hæfum og fróðum heldur einnig þátt í félagslegri þátttöku og félagslegu námstækjum eins og spjalli fyrirtækis og þekkingarforum, sem ekki aðeins hjálpa starfsmönnum að vera tengdir heldur einnig starfa sem farvegur fyrir greindar / samhengisbundnar námsleiðbeiningar .
3) Teymisstjórnun fyrir uppbyggingu hæfileika: kunnátta af Disprz fer síðustu mílu í hæfnisuppbyggingu með því að herja stjórnendur með gögn og greiningar á námsframvindu og námsárangri skýrslugjafa sinna og samsvara þeim árangri fyrirtækja (með samþættingu við viðskiptakerfi). Ennfremur, með þátttökuverkfærunum, geta stjórnendur örmetið skýrslugjafa og veitt getu til að byggja upp viðbrögð nánast daglega.
Hver svo sem hlutverk, hvort sem það er sala, R & D, tækni, framleiðsla eða jafnvel blár kraga þungur rekstur, auka getu liðsins þíns daglega með Skillful by Disprz!
Uppfært
Öryggi hefst með skilningi á því hvernig þróunaraðilar safna og deila gögnunum þínum. Persónuvernd gagna og öryggisráðstafanir geta verið breytilegar miðað við notkun, svæði og aldur notandans. Þetta eru upplýsingar frá þróunaraðilanum og viðkomandi kann að uppfæra þær með tímanum.
