Rannsóknir sýna að tilfinning um að tilheyra vinnustaðnum getur haft veruleg jákvæð áhrif á afkomu fyrirtækisins. Reyndar kom í ljós í rannsókn Harvard Business Review, sem heitir „The Value of Belonging“, að þegar starfsmönnum finnst þeir tilheyra, eru þeir afkastameiri, áhugasamari og tryggari fyrirtækinu sínu.
Þrátt fyrir þetta eiga mörg fyrirtæki í erfiðleikum með að byggja upp og viðhalda sterkum tengslum við starfsmenn sína umfram ráðningarferlið. Hjá Leap Onboard hjálpum við fyrirtækjum að sigrast á þessari áskorun með því að bjóða upp á óaðfinnanlegan vettvang til að eiga samskipti við umsækjendur og starfsmenn.
Með Leap Onboard appinu geta umsækjendur og starfsmenn verið virkir og innblásnir af vinnustað sínum. Þeir geta ekki aðeins staðið sig betur, heldur upplifa þeir einnig meiri merkingu. Með því að stuðla að þessari tilfinningu um tilheyrandi, tengsl og skýrleika í starfi, gerum við starfsmönnum kleift að finna merkingu og tilgang á vinnustað sínum og þar með fyrirtækjum að auka starfsánægju, tryggð og frammistöðu.
Æ, og hoppaðu um borð!