Snjöll tímasetning
Með því að flytja inn Google dagatal starfsmanns í farsíma, eða úr innbyggðu dagatali kerfisins, er aðgerðalaus tíminn tekinn út og vaktaaðgerðin fer sjálfkrafa fram í samræmi við venjulega vinnustaðlalög, tveggja vikna, fjögurra vikna og átta vikna aflögunarvinnutími. Eftir að vaktaáætlun hefur verið staðfest og gefin út af yfirmanni eða yfirmanni verður hún sjálfkrafa skrifuð aftur í kerfið og persónulegt dagatal, svo að hægt sé að átta sig á vinnutímanum og ekki þarf að skrá hann handvirkt.
Sveigjanlegir stjórnunartímar
Hægt er að búa til margar vaktir á sama tíma og setja sjálfstæðar tímasetningarkröfur fyrir mismunandi vaktir.
Mætingarstjórnun farsíma
Hvort sem um er að ræða innra eða ytra starfsfólk getur það skráð sig inn í gegnum GPS eða WIFI merki, sem er einfalt og skilvirkt. Einnig er hægt að stilla heimilisföng starfsmanns sérstaklega, þannig að starfsmenn geti skráð sig til vinnu heima. Orlofsbeiðnir, vaktaskiptablöð og ýmiss konar umsóknareyðublöð er hægt að fylla út og senda beint í gegnum kerfið og yfirmenn geta líka skoðað og samþykkt þær hvenær sem er og áttað sig á pappírslausum, tafarlausum viðbrögðum og færanlegum skrifstofuvinnu.
Náðu yfirliti yfir leyfi
Á mælaborði stjórnanda má í fljótu bragði birta stöðu vinnusóknar í dag, hversu margir eru að ferðast, biðja um leyfi, seinkun og fjarvistir; þegar beðið er um leyfi og samþykki er hægt að athuga „umbeðna daga og dagana“ kl. á sama tíma, svo þú getir auðveldlega áttað þig á stöðu orlofs.
Sjálfvirkt uppgjör launa
Kerfið gerir sjálfkrafa upp launin í samræmi við ákveðna dagsetningu og minnir á launagreiðsluna, sem er í samræmi við vinnustaðlalög og er óhrædd við að gleyma.
Gildir fyrir allar núverandi tegundir vinnutíma
Hvort sem það er almenn iðnaður með venjulegan vinnutíma, eða þjónustuiðnað með vanskapaðan vinnutíma, veitingar, smásölu, framleiðsla o.s.frv., getur þú sérsniðið viðeigandi stjórnunarreglur.
Varðveisla stafrænna sönnunargagna
Skrifaðu undir vinnusamning og vinnureglur á netinu og búðu til nafnskírteini þegar þú kemur í starfið og allar skrár á vinnutímabilinu verða geymdar stafrænt á netinu í að minnsta kosti fimm ár í samræmi við vinnustaðlalög.
Gjaldsaðferð
Reynslutíminn er einn mánuður. Eftir reynslutímann er gjaldtökuaðferðin 1 Yuan á mann á dag (ekki skattlagður). Skattur), ef það er laust starf birt er það einnig 1 Yuan á hvert laust starf á dag (ekki skattað). skattlagðir) verða allir reikningar gefnir út, ofangreind upphæð þarf að vera að viðbættum 5% skatti og kerfið mun sjálfkrafa minna þig á að greiða gjaldið á næsta mánuði.Greiðslumáti getur verið millifærsla með kreditkorti eða hraðbanka.