RehvUp

RehvUp

Um þetta forrit

RehvUp veitir starfsmönnum rödd og tjáningarmáta til að sameinast starfsmönnum með svipaða ástríðu í að skapa allt nýtt - deila reynslu með myndböndum og myndum sem stuðla að jákvæðara vinnuumhverfi sem leiða til meiri hamingju, trausts og tilfinningu um að tilheyra þér vinnustað. RehvUp veitir yfirmönnum og stjórnendum getu til að styðja fólk sitt í gegnum rauntíma „RehvUp's“ þar sem starfsmenn leitast við að skapa dásamlegar nýjar hugmyndir og nýjungar sem gagnast samstarfsfólki og vexti fyrirtækja.

Í hjarta RehvUp er teymi heimsklassa starfsmannareynsluþjálfara (EX Coaches). EX þjálfararnir hafa sérfræðisvið, allt frá heilsu og vellíðan, mannauði, líkamsrækt, sálfræði, hvatningu og öðrum lykilsviðum.

EX þjálfararnir munu forrita vinnustaðinn þinn fyrir hátign. Keppni, áskoranir og gagnvirkt efni verða kynnt, sem lífgar upp á vinnustaðinn - eitthvað nýtt nánast á hverjum degi!

RehvUp gerir öllum kleift að búa til nýjan reikning á grundvelli vinnunetfangsins og/eða símanúmersins fyrir þá sem ekki hafa vinnunetföng. Auðvelt, leiðandi uppsetningarferli á iOS og Android tækjum sem og skrifborðsútgáfur fyrir stjórnendur. Þegar reikningurinn hefur verið settur upp munu starfsmenn geta valið allt að 3 áhugasamfélög úr sviði yfir 15. Leiðbeinendur og stjórnendur geta sömuleiðis valið allt að 4 úr 8 reit. Þegar valið hefur verið valið geta notendur sent inn færslur greinar sem sendar eru til þeirra tilteknu samfélaga og vinsælar færslur geta orðið „Rehv'dUp“ – leið okkar til að líka við eitthvað. Reiknirit fylgjast með vinsældum póstanna eftir því sem þær þróast í gegnum stofnunina alla leið að þróunarborði fyrirtækisins sem allir geta skoðað og aflað viðbótar RehvUps.
Forritið veitir auðvelt að hlaða upp myndböndum og myndum til fjöldadeilingar. Öll virkni og framlög á RehvUp pallinum eru rakin og allir notendur fá afreksmerki og medalíur þegar þeir ná viðkomandi þröskuldi.
Miðpunktur RehvUp vettvangsins er hlutverk starfsreynsluþjálfarans (EX Coach). EX þjálfarinn mun hafa úrræði til að örva vinnuaflið með könnunum, skoðanakönnunum, keppnum og reglulegum störfum á sviðum sem hafa mikil áhrif á framleiðni starfsmanna, nýsköpun, heilsu og vellíðan og almenna hamingju. Í stuttu máli munu EX þjálfararnir hafa getu til að viðhalda kraftmiklum vinnuafli með sérstakri efnissköpun og afhendingu inn í vinnuumhverfið.
Einstaklings- og skipulagsmælaborð sem eru gagnsæ fyrir alla, veita innsýn í heildarupplifunarvísitölu starfsmanna fyrir alla og sameiginlega sem og „persónu“ röðun.

Nýjungar

Improvised App performance
Bugs Fixes