* Úthlutaðu og fylgstu auðveldlega með verkefnum lítillega til liðsins þíns
* Skipuleggðu tíma og verkefni viðkomandi liðsmanns
* Ákveðið takmörk skyldna og ábyrgðar sem henta skipulagi fyrirtækisins
* Fylgstu með tilteknum verkefnum og einbeittu þér aðeins að vinnunni þinni
* Skráðu starfsmennina í teyminu þínu sem eru tilbúnir / ekki tilbúnir til starfa
* Sýndu stjórnanda þínum að þú sért til taks með því að segja að ég sé tilbúinn til starfa.
* Skráðu verkefnin sem þér eru falin á degi, viku og mánuði
* Yfirmaður þinn verður látinn vita þegar þú byrjar skyldu þína
* Ljúktu verkefnum sem þú hefur úthlutað eða hætt við ef vandamál er
Umsókn um viðskiptastjórnun