Þetta tól aðgreinir sig með því að fela í sér alhliða, rekstrarlega, taktíska og stefnumótandi eiginleika, sem gerir stofnunum kleift að safna starfsmannagögnum á skilvirkan hátt, úthluta fjármagni á áhrifaríkan hátt og taka þátt í fyrirbyggjandi skipulagningu og þróun starfsmanna.