EazeWork - HR and Payroll

EazeWork Apps

Um þetta forrit

EazeHR er alhliða vef- og farsímatengdur starfsmanna- og launahugbúnaður sem hentar fyrirtækjum af öllum stærðum. Það nær yfir alla þætti lífsferils starfsmanna frá ráðningu til uppsagnar.

Launaskrá er studd fyrir Búrkína Fasó, Camerron, Tsjad, Kongó Brazzaville, Lýðveldið Kongó, Eswatini, Gabon, Gana, Indland, Kenýa, Madagaskar, Malaví, Mjanmar, Níger, Nígeríu, Rúanda, Sádi Arabíu, Seychelles, Sierra Leone, Suður Súdan, Tansanía, Sameinuðu arabísku furstadæmin, Úganda, Sambía.

Eiginleikar sem EazeWork HR og launaumsókn veitir eru
1. Mannauðsupplýsingakerfi – geymdu öll starfsmannatengd gögn, stjórnaðu kynningum, staðfestingu á reynslulausn, millifærslur, skjöl og stefnur. Hafa umsjón með tilkynningum, verkefnum, afmælis- / afmælisóskum
2. Inngangur og aðskilnaður – formsatriði fyrir inngöngu nýrra manna, staðfesting skjala, útgáfa eigna. Aðskilnaðarstjórnun, fullt og endanlegt, útgönguviðtal, úthreinsun, létta bréfagerð
3. Dagatals-, vakta- og orlofsstjórnun – stjórna leyfum, mörgum vöktum, skipulagningu vinnudagskrár, mismunandi frímynstri á milli staða
4. Mætingarstjórnun – margar leiðir til að fanga mætingu, samþætta líffræðilega tölfræði / snjallkortakerfið, skilgreina reglur um seint koma / snemmbúna brottför, sjálfvirkan frádrátt, reglusetningu
5. Fyrirfram- og kostnaðarkröfur – ferðalög eða aðrar fyrirframgreiðslur, gera upp með skírteini, kortleggja reglur um endurgreiðslur, takmarkanir eftir starfsaldri, borgartegund, ferðategund
6. Eignastýring – fylgstu með eignum fyrirtækisins sem starfsmönnum er úthlutað, batna þegar starfsmaður hættir
7. Þjálfunarstjórnun - búðu til þjálfunaráætlun sem byggir á hæfileikaeyðum, gerð þjálfunardagatals, mælingar á mætingu á þjálfun, endurgjöf frá starfsmönnum / stjórnendum þegar þeim er lokið
8. Ráðningar – tilvísunarkerfi, samþætting við starfssíðu fyrirtækisins, rakning á umsækjendum, sjálfvirk gerð tilboðsbréfa
9. Performance Mgmt – 180 / 360 árangursskoðun, bjölluferilfesting, sveigjanleg hönnun sem byggir á sniðmáti
10. Þjónustuver – innri þjónustuver starfsmanna, beina fyrirspurn til staðbundinnar aðstoðar á Admin / IT / HR / Launaskrá / Reikningar samkvæmt skilgreindu verkflæði
11. Kannanir og kannanir – ánægjukannanir starfsmanna, trúnaðarþátttaka, kannanir
12. Verkefni - stjórna verkefnum og gjaldkóða, úthluta starfsmönnum til verkefna
13. Tímaskrá – skrá yfir tíma sem varið er í ýmis verkefni / athafnir vikulega
14. Launaskrá - launaskrá fyrir yfir 20 lönd. Stjórna öllum reglum. Sveigjanleg hönnun launaskipulags, samþætt við mætingar- og leyfisgögn. Gefa út launaseðla og skattaútreikninga. Stjórna yfirlýsingum starfsmanna

Nýjungar

Features updated in this build
1. Acceptance of company policies
2. Submission of Nominations and Declarations
3. E Signing and Acknowledgement of letters and documents
4. Mandatory policies / document acceptance can be enabled
5. Leave encashment updation
6. Viewing asset list
7. Editing of images
8. Following reports have been added to HRMS > Reports section.
- Download Documents
- Employee list
- Leave Status
9. Advanced Helpdesk - Feedback on a ticket can be updated