HRMGlobal
5 þ.+
Niðurhal
Ekkert aldurstakmark
info
Um þetta forrit
Fyrir fjöldann allan af starfsmönnum á Indlandi og erlendis er snjallsími þeirra fyrsti og gæti verið aðeins tæki til að eiga samskipti við mgmt og þannig mun það gjörbreyta því hvernig upplýsingar flæða báðar leiðir og flýta fyrir ákvarðanatöku í viðskiptum og bæta efstu og neðstu línur. Í flestum fyrirtækjum er fjöldi tölvur til starfsmanna mjög minni og það er ekki skynsamlegt fyrir viðskiptavinina að fjárfesta 20.000-40.000 Rs á hvern starfsmann til að geta sinnt ESS og aðrar daglegar aðgerðir sem nú er hægt að gera nota farsíma til að draga verulega úr kolefnisspori þeirra. ERP eða CRM hugbúnaður er venjulega notaður af 10-20% starfsfólksins en farsímadrifið HR app er hægt að nýta af öllum starfsmönnum.
Starfsmenn geta hringt, sent SMS eða tölvupóst til annarra með farsíma án þess að þurfa að geyma slík gögn í símum sínum eða minniskortum
HRMantra farsímaforritið gerir sjálfvirkan fjölda starfsmannamála virkan frá þeim tíma sem frambjóðandi sækir um fyrirtæki þar til hann hættir eins og viðtöl við frambjóðendur, próf á netinu, uppfærir upplýsingar um starfsmenn, sendir frá sér stefnur fyrirtækisins, beitir orlofi, á vakt, með tímanum, reglubundin viðvera, fylla upp endurgreiðslu eða kröfugerð á netinu eða hvaða upplýsingatækni, ferðalög eða stjórnborð sem er og fá það samþykkt.
Það er óháð framleiðanda eða farsímakerfi, þ.e.a.s. starfsmenn geta notað HRMantra frá hvaða GSM- eða CDMA-snjallsímum sem er.
Starfsmenn geta stundað verkefni í My Space eins og hugmyndir, skellbók, myndasafn, umræðuhópur, boðið sig fram eða hjálpað öðrum á netinu
Starfsmenn geta tilkynnt svik við Blow Whistle, kosið eða kannað og fyllt út eyðublöð um frammistöðumat og skoðað launaseðla sína með farsíma.
Nánari upplýsingar og kynningar á netinu er að finna á heimasíðu okkar www.hrmantra.com
Starfsmenn geta hringt, sent SMS eða tölvupóst til annarra með farsíma án þess að þurfa að geyma slík gögn í símum sínum eða minniskortum
HRMantra farsímaforritið gerir sjálfvirkan fjölda starfsmannamála virkan frá þeim tíma sem frambjóðandi sækir um fyrirtæki þar til hann hættir eins og viðtöl við frambjóðendur, próf á netinu, uppfærir upplýsingar um starfsmenn, sendir frá sér stefnur fyrirtækisins, beitir orlofi, á vakt, með tímanum, reglubundin viðvera, fylla upp endurgreiðslu eða kröfugerð á netinu eða hvaða upplýsingatækni, ferðalög eða stjórnborð sem er og fá það samþykkt.
Það er óháð framleiðanda eða farsímakerfi, þ.e.a.s. starfsmenn geta notað HRMantra frá hvaða GSM- eða CDMA-snjallsímum sem er.
Starfsmenn geta stundað verkefni í My Space eins og hugmyndir, skellbók, myndasafn, umræðuhópur, boðið sig fram eða hjálpað öðrum á netinu
Starfsmenn geta tilkynnt svik við Blow Whistle, kosið eða kannað og fyllt út eyðublöð um frammistöðumat og skoðað launaseðla sína með farsíma.
Nánari upplýsingar og kynningar á netinu er að finna á heimasíðu okkar www.hrmantra.com
Uppfært
Öryggi hefst með skilningi á því hvernig þróunaraðilar safna og deila gögnunum þínum. Persónuvernd gagna og öryggisráðstafanir geta verið breytilegar miðað við notkun, svæði og aldur notandans. Þetta eru upplýsingar frá þróunaraðilanum og viðkomandi kann að uppfæra þær með tímanum.
Nýjungar
Added new option, enabling users to download their documents and salary slips for enhanced accessibility and convenience.