HR.my Mobile
Inniheldur auglýsingar
4,0star
412 umsagnir
100 þ.+
Niðurhal
Ekkert aldurstakmark
info
Um þetta forrit
HR.my Mobile er ókeypis HR app fyrir mannauð og starfsmannastjórnun. HR.my er ÓKEYPIS að eilífu með ÓTAKMARKAÐA gagnageymslu fyrir ÓTAKMARKAÐA starfsmannafjölda, það skiptir ekki máli hvort fyrirtæki þitt hefur 10 eða 1000+ starfsmenn. Þú getur stjórnað starfsmönnum hvenær sem er hvar sem er úr þessu ókeypis HRMS appi eða í gegnum vefgáttina á https://hr.my
Þessi fjöltyngdu ókeypis mannauðsstjórnun (HRM) býður upp á öfluga sjálfsafgreiðslu starfsmannagátt sem styður ýmsa eiginleika starfsmannastjórnunar. Mikilvægast er að þetta ókeypis HRM app gerir mörgum notendum kleift með mismunandi HR hlutverkum að fá aðgang að vinnuveitandareikningnum fyrir daglegar starfsmannastjórnunarskyldur með sérsniðnum notendaréttindum.
1. Tímaklukka og innritun á velli
- Vinnuveitendur geta tilgreint hvort taka eigi Selfie og Geolocation fyrir Time Clock, en bæði Selfie og Geolocation eru nauðsynlegar fyrir innritun á vettvangi (sem er til að fylgjast með aðsókn á vettvangi fyrir farsíma)
- Starfsmenn munu geta skoðað mætingar, tímaklukku og innritunarskrár á vettvangi.
- Leitaðu að mætingarskrám út frá seinkun, yfirvinnu eða undirvinnu, mætingarstöðu (eins og til staðar eða fjarverandi).
- Skoða tímaklukku selfie og landfræðileg staðsetningarkort.
- Mætingarskýrsla.
2. e-Leave (Leave Management System)
- Athugaðu leyfisréttindi og orlof Umsóknarferil.
- Notaðu ný blöð, breyttu eða hættu við núverandi blöð.
- Orlofsáætlun og orlofsáætlun sem gerir starfsmönnum kleift að skoða leyfi sem þeir sjálfir, teymi eða aðrir samstarfsmenn hafa notað (fer eftir stillingum vinnuveitandareiknings).
- Skildu eftir umsögn fyrir stjórnendur til að fara yfir leyfisumsóknir frá teymi þeirra. Stjórnendur geta einnig skoðað umsóknir í gegnum leyfisáætlun.
- Skildu eftir skýrslu.
3. Rafræn krafa (stjórnun kostnaðarkröfu)
- Athugaðu kröfurétt og kröfu umsóknarferil.
- Sendu inn nýjar kostnaðarkröfur, breyttu eða eyddu núverandi kostnaðarkröfum.
- Kröfuskoðun fyrir stjórnendur til að fara yfir umsóknir um kostnaðarkröfur frá teymi sínu.
- Kostnaðarskýrsla.
4. Atvikastjórnun
- Hannað til að tilkynna, rekja og rannsaka atvik sem tengjast misferli starfsmanna, verðleikum eða öryggi á vinnustað, slysum osfrv.
5. Verkflæði skjala
- Fjölnota verkflæðisvél sem gerir starfsmönnum kleift að leggja fram skjöl/eyðublöð eins og beiðni um ritföng, tímablað o.s.frv. sem verður yfirfarið af stjórnendum í samræmi við samþykkisvinnuflæði.
6. Umræðuvettvangur
- Starfsmenn munu geta tekið þátt í umræðum á þremur sviðum, þ.e. skipulagi, deild eða útibú.
7. Samnýting skjala og eyðublaða
- Starfsmenn munu geta fengið aðgang að skrám sem vinnuveitandi deilir (t.d. starfsmannahandbók), eða hlaðið upp skrám (t.d. persónuleg ferilskrá) til að deila með vinnuveitanda og stjórnendum.
8. Launaskrá
- Launaferli
- Launaseðill
- Árlegt launayfirlit
- Launaupplýsingar
- Saga launaleiðréttingar
9. Starfsmenn geta uppfært prófíla sína auðveldlega að fengnu samþykki stjórnenda:
- Persónulegt
- Fjölskylda
- Hafðu samband
- Heilsa
- Menntun
- Reynsla
- Lagalegt skjal
- Job
- Þjálfun
10. Starfsmannaskrá
11. Tilkynning
12. Orlofsskráning stofnunarinnar
13. Stuðningur á mörgum tungumálum. Styður 67 tungumál:
- Enska
- 中文 (简体) (Kínverska einfölduð)
- 中文 (繁體) (hefðbundið kínverska)
- 日本語 (japanska)
- 한국어 (kóreska)
- Tiếng Việt (víetnamska)
- العربية (arabíska)
- Français (franska)
- Español (spænska)
- Deutsch (þýska)
- Italiano (ítalska)
- Português (portúgalska)
- Bahasa Indonesia (indónesíska)
- Bahasa Melayu (malaíska)
- עברית (hebreska)
- Русский (rússneska)
- o.s.frv
og fleiri eiginleikum verður bætt við fljótlega.
Þetta er auglýsingastutt app. Slökkt verður sjálfkrafa á auglýsingunum ef vinnuveitandi þinn gengur í hópfjármögnunarherferðina.
Þessi fjöltyngdu ókeypis mannauðsstjórnun (HRM) býður upp á öfluga sjálfsafgreiðslu starfsmannagátt sem styður ýmsa eiginleika starfsmannastjórnunar. Mikilvægast er að þetta ókeypis HRM app gerir mörgum notendum kleift með mismunandi HR hlutverkum að fá aðgang að vinnuveitandareikningnum fyrir daglegar starfsmannastjórnunarskyldur með sérsniðnum notendaréttindum.
1. Tímaklukka og innritun á velli
- Vinnuveitendur geta tilgreint hvort taka eigi Selfie og Geolocation fyrir Time Clock, en bæði Selfie og Geolocation eru nauðsynlegar fyrir innritun á vettvangi (sem er til að fylgjast með aðsókn á vettvangi fyrir farsíma)
- Starfsmenn munu geta skoðað mætingar, tímaklukku og innritunarskrár á vettvangi.
- Leitaðu að mætingarskrám út frá seinkun, yfirvinnu eða undirvinnu, mætingarstöðu (eins og til staðar eða fjarverandi).
- Skoða tímaklukku selfie og landfræðileg staðsetningarkort.
- Mætingarskýrsla.
2. e-Leave (Leave Management System)
- Athugaðu leyfisréttindi og orlof Umsóknarferil.
- Notaðu ný blöð, breyttu eða hættu við núverandi blöð.
- Orlofsáætlun og orlofsáætlun sem gerir starfsmönnum kleift að skoða leyfi sem þeir sjálfir, teymi eða aðrir samstarfsmenn hafa notað (fer eftir stillingum vinnuveitandareiknings).
- Skildu eftir umsögn fyrir stjórnendur til að fara yfir leyfisumsóknir frá teymi þeirra. Stjórnendur geta einnig skoðað umsóknir í gegnum leyfisáætlun.
- Skildu eftir skýrslu.
3. Rafræn krafa (stjórnun kostnaðarkröfu)
- Athugaðu kröfurétt og kröfu umsóknarferil.
- Sendu inn nýjar kostnaðarkröfur, breyttu eða eyddu núverandi kostnaðarkröfum.
- Kröfuskoðun fyrir stjórnendur til að fara yfir umsóknir um kostnaðarkröfur frá teymi sínu.
- Kostnaðarskýrsla.
4. Atvikastjórnun
- Hannað til að tilkynna, rekja og rannsaka atvik sem tengjast misferli starfsmanna, verðleikum eða öryggi á vinnustað, slysum osfrv.
5. Verkflæði skjala
- Fjölnota verkflæðisvél sem gerir starfsmönnum kleift að leggja fram skjöl/eyðublöð eins og beiðni um ritföng, tímablað o.s.frv. sem verður yfirfarið af stjórnendum í samræmi við samþykkisvinnuflæði.
6. Umræðuvettvangur
- Starfsmenn munu geta tekið þátt í umræðum á þremur sviðum, þ.e. skipulagi, deild eða útibú.
7. Samnýting skjala og eyðublaða
- Starfsmenn munu geta fengið aðgang að skrám sem vinnuveitandi deilir (t.d. starfsmannahandbók), eða hlaðið upp skrám (t.d. persónuleg ferilskrá) til að deila með vinnuveitanda og stjórnendum.
8. Launaskrá
- Launaferli
- Launaseðill
- Árlegt launayfirlit
- Launaupplýsingar
- Saga launaleiðréttingar
9. Starfsmenn geta uppfært prófíla sína auðveldlega að fengnu samþykki stjórnenda:
- Persónulegt
- Fjölskylda
- Hafðu samband
- Heilsa
- Menntun
- Reynsla
- Lagalegt skjal
- Job
- Þjálfun
10. Starfsmannaskrá
11. Tilkynning
12. Orlofsskráning stofnunarinnar
13. Stuðningur á mörgum tungumálum. Styður 67 tungumál:
- Enska
- 中文 (简体) (Kínverska einfölduð)
- 中文 (繁體) (hefðbundið kínverska)
- 日本語 (japanska)
- 한국어 (kóreska)
- Tiếng Việt (víetnamska)
- العربية (arabíska)
- Français (franska)
- Español (spænska)
- Deutsch (þýska)
- Italiano (ítalska)
- Português (portúgalska)
- Bahasa Indonesia (indónesíska)
- Bahasa Melayu (malaíska)
- עברית (hebreska)
- Русский (rússneska)
- o.s.frv
og fleiri eiginleikum verður bætt við fljótlega.
Þetta er auglýsingastutt app. Slökkt verður sjálfkrafa á auglýsingunum ef vinnuveitandi þinn gengur í hópfjármögnunarherferðina.
Uppfært
Öryggi hefst með skilningi á því hvernig þróunaraðilar safna og deila gögnunum þínum. Persónuvernd gagna og öryggisráðstafanir geta verið breytilegar miðað við notkun, svæði og aldur notandans. Þetta eru upplýsingar frá þróunaraðilanum og viðkomandi kann að uppfæra þær með tímanum.
Einkunnir og umsagnir
4,0
406 umsagnir
Nýjungar
+ Discussion is now added to Leave Approval Workflow. Applicant could use Discussion to provide additional files or comments as evidence; while relevant approvers as well as Admin and HR Roles could ask further questions before making review decision
+ File Storage Used now shows storage used by file attachments in Incident Management
+ File Storage Used now shows storage used by file attachments in Incident Management