COMPLIANCE5.0
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COMPLIANCE ORGANIZZATIVA
L'Applicazione COMPLIANCE5.0 è un sistema di gestione strutturato che aiuta a garantire la correttezza delle procedure ed il rispetto delle norme in ogni azienda con qualsiasi tipologia giuridica e nei vari ambiti di competenza.
Ad esempio nella Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, permette ad ogni componente del Servizio di Prevenzione e Protezione "SPP" di svolgere i compiti assegnati dal proprio Datore di Lavoro; nella gestione della PRIVACY permette al DPO ed ai responsabili del trattamento dei dati coinvolti, di effettuare periodiche verifiche e di segnalare immediatamente eventuali non conformità, quasi incidenti o situazioni critiche.
Tali attività sono applicabili sia in ambienti di lavoro tipo ufficio, in Industrie manifatturiere che in Cantieri di Ingegneria Civile e nei contratti di Appalto o d'Opera o di Somministrazione.
Il Datore di Lavoro, i Dirigenti ed i Preposti, il DPO e tutti i responsabili coinvolti come il responsabile del sistema di gestione e l'OdV potranno aiutare il Datore di Lavoro ad assolvere all’obbligo di "vigilanza e controllo", monitorando in qualsiasi momento l'andamento del "sistema di gestione" decidendo in tempo reale gli opportuni interventi di miglioramento, attraverso il sistema Plan, Do, Check, Act.
Il sistema viene gestito attraverso un'App per Smatphone e Tablet ed un'applicazione Back Office Web-Based. Tutti gli aggiornamenti vengono così riportati istantaneamente nell'App per una gestione proattiva.
Ogni modulo permette inoltre una informazione e formazione continua e certificata (Long Life Learning) sui temi della COMPLIANCE, creando così una "cultura della prevenzione" in tutti i collaboratori e fornitori, a qualsiasi livello.
Per maggiori approfondimenti e per attivare il Tuo Progetto Aziendale, si rimanda al sito: http://www.compliance50.eu
Attenzione! Le informazioni e le buone prassi contenute in COMPLIANCE5.0 sono di carattere generale e si riferiscono alla normativa vigente. Non sostituiscono le regole e le procedure della propria azienda cui ogni lavoratore deve attenersi, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.
L'Applicazione COMPLIANCE5.0 è un sistema di gestione strutturato che aiuta a garantire la correttezza delle procedure ed il rispetto delle norme in ogni azienda con qualsiasi tipologia giuridica e nei vari ambiti di competenza.
Ad esempio nella Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, permette ad ogni componente del Servizio di Prevenzione e Protezione "SPP" di svolgere i compiti assegnati dal proprio Datore di Lavoro; nella gestione della PRIVACY permette al DPO ed ai responsabili del trattamento dei dati coinvolti, di effettuare periodiche verifiche e di segnalare immediatamente eventuali non conformità, quasi incidenti o situazioni critiche.
Tali attività sono applicabili sia in ambienti di lavoro tipo ufficio, in Industrie manifatturiere che in Cantieri di Ingegneria Civile e nei contratti di Appalto o d'Opera o di Somministrazione.
Il Datore di Lavoro, i Dirigenti ed i Preposti, il DPO e tutti i responsabili coinvolti come il responsabile del sistema di gestione e l'OdV potranno aiutare il Datore di Lavoro ad assolvere all’obbligo di "vigilanza e controllo", monitorando in qualsiasi momento l'andamento del "sistema di gestione" decidendo in tempo reale gli opportuni interventi di miglioramento, attraverso il sistema Plan, Do, Check, Act.
Il sistema viene gestito attraverso un'App per Smatphone e Tablet ed un'applicazione Back Office Web-Based. Tutti gli aggiornamenti vengono così riportati istantaneamente nell'App per una gestione proattiva.
Ogni modulo permette inoltre una informazione e formazione continua e certificata (Long Life Learning) sui temi della COMPLIANCE, creando così una "cultura della prevenzione" in tutti i collaboratori e fornitori, a qualsiasi livello.
Per maggiori approfondimenti e per attivare il Tuo Progetto Aziendale, si rimanda al sito: http://www.compliance50.eu
Attenzione! Le informazioni e le buone prassi contenute in COMPLIANCE5.0 sono di carattere generale e si riferiscono alla normativa vigente. Non sostituiscono le regole e le procedure della propria azienda cui ogni lavoratore deve attenersi, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.
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