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Informazioni su questa app
Un clic per l'ingresso e uno per l'uscita.
È così facile, con soli due clic dal tuo cellulare, in modo che la registrazione non comporti alcuno sforzo.
- Sistema semplice ed economico per firmare con il cellulare di ciascun lavoratore
- rapporto degli ultimi 30 giorni per il lavoratore
- gestione di calendari e notifiche in modo da non dimenticare di firmare
- accesso all'account personale del lavoratore
- geolocalizzazione al momento dell'entrata e dell'uscita
La nostra app di registrazione oraria consente di tenere traccia delle ore lavorate dai lavoratori e la gestione delle entrate e delle uscite. I sistemi di registrazione saranno una fonte fondamentale di prova nei processi lavorativi relativi alle ore in eccesso o agli straordinari.
A partire dal 12 maggio 2019, le aziende saranno obbligate a garantire la registrazione degli orari di lavoro di tutti i loro dipendenti, nonché a mantenere l'obbligo di tenere una registrazione dettagliata dei giorni part-time e straordinari. Questi documenti devono essere disponibili per i lavoratori, i loro rappresentanti e l'ispettorato del lavoro.
Il sistema di registrazione tramite dispositivo mobile con geolocalizzazione solo all'ingresso e all'uscita del centro è conforme a tutti i requisiti legali e non comporta alcun tipo di problema di gestione dei documenti quando si archiviano elettronicamente tutti i dati registrati, quindi diventa il sistema mercato più efficiente, legale ed economico.
È così facile, con soli due clic dal tuo cellulare, in modo che la registrazione non comporti alcuno sforzo.
- Sistema semplice ed economico per firmare con il cellulare di ciascun lavoratore
- rapporto degli ultimi 30 giorni per il lavoratore
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- accesso all'account personale del lavoratore
- geolocalizzazione al momento dell'entrata e dell'uscita
La nostra app di registrazione oraria consente di tenere traccia delle ore lavorate dai lavoratori e la gestione delle entrate e delle uscite. I sistemi di registrazione saranno una fonte fondamentale di prova nei processi lavorativi relativi alle ore in eccesso o agli straordinari.
A partire dal 12 maggio 2019, le aziende saranno obbligate a garantire la registrazione degli orari di lavoro di tutti i loro dipendenti, nonché a mantenere l'obbligo di tenere una registrazione dettagliata dei giorni part-time e straordinari. Questi documenti devono essere disponibili per i lavoratori, i loro rappresentanti e l'ispettorato del lavoro.
Il sistema di registrazione tramite dispositivo mobile con geolocalizzazione solo all'ingresso e all'uscita del centro è conforme a tutti i requisiti legali e non comporta alcun tipo di problema di gestione dei documenti quando si archiviano elettronicamente tutti i dati registrati, quindi diventa il sistema mercato più efficiente, legale ed economico.
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