Leadershaper

LeaderShape

Informazioni su questa app

Il successo sul lavoro dipende per l’80% dall’intelligenza emotiva e solo per il 20% dal QI
HR Magazine 1997 (basato sul lavoro di Goleman)

E ovviamente il tuo livello di Intelligenza Emotiva è direttamente correlato alla tua capacità di guidare le persone con successo

– Sviluppare una maggiore consapevolezza dei propri punti di forza e delle aree di sviluppo della propria Intelligenza Emotiva
– Ottieni suggerimenti su come sviluppare la tua intelligenza emotiva in modo da poter avere più successo sul lavoro e nelle relazioni
– Passa a PRO per ottenere il tuo profilo di stile di leadership personale e supporto per qualsiasi area di sviluppo


L'App GRATUITA comprende 76 Domande di autovalutazione, suddivise nei 4 domini dell'Intelligenza Emotiva; Consapevolezza di sé, autogestione, consapevolezza sociale e gestione delle relazioni: completando ogni sezione si accede a una pagina di consigli per aiutarti a sviluppare ulteriormente. Il servizio PRO dell'App costa solo £ 2,49 e abbina il tuo profilo di competenza EI a ciascuno dei sei stili di leadership riconosciuti elencati di seguito, in un rapporto personalizzato che ti viene inviato direttamente via email:

Visionario
Istruire
Democratico
Affiliativo
Innovativo
Comandare

Una volta completata una sezione (es: l'esempio sotto è per la Consapevolezza Sociale) apparirà un pulsante blu (CONSIGLI). Premendolo riceverai alcuni consigli pratici su come migliorare l'area dell'Intelligenza Emotiva che hai appena completato. Mettere in pratica o provare i suggerimenti ti consentirà di essere più efficace sul lavoro man mano che svilupperai nuove consapevolezze e abitudini.

Una volta completate tutte le categorie, si attiveranno i box in home page, Valutazione dello stile di Leadership e Piano d'Azione. Puoi acquistare un rapporto individuale per £ 2,49 tramite Google Play Store su come il tuo profilo corrisponde ai 6 stili di leadership chiave. Questo ti darà una tabella contenente tutti i punteggi che hai assegnato a te stesso e una spiegazione dei 6 stili di leadership e un grafico che mostra quale è il tuo livello di probabile competenza in ciascuno stile. Il rapporto fornirà suggerimenti su cosa puoi fare per migliorare gli stili con il punteggio più basso. Probabilmente avrai un'idea chiara degli stili su cui è più importante concentrarti.


Aiuto

D: Come utilizzo l'App?
A: Pensa alle situazioni reali in cui ti trovi al lavoro, poi considera:
• Quanto spesso mi comporto nel modo in cui mi viene posta la domanda?
• Prova a pensare a questo in termini del tuo modo abituale di lavorare, ad esempio: potresti aver perso la calma in un'occasione, ma questo non vale la pena di ottenere un punteggio molto alto poiché non è "sempre"
• Sii veramente onesto con te stesso per individuare le tue abitudini poiché sono le cose che fai senza pensare e riflettendo di più e praticando attivamente operando in modo diverso, puoi effettivamente cambiare il tuo "cablaggio cerebrale" e creare nuove abitudini più utili.

D: Perché ci sono numeri diversi di domande in ciascuna categoria?
R: Ogni categoria ha un diverso insieme di capacità che la sostengono e ci sono 4 domande per ciascuna di queste. Quindi, per esempio; L’autoconsapevolezza si divide in “autoconsapevolezza emotiva”, “autovalutazione accurata” e “fiducia in se stessi”, mentre altre categorie hanno più “sfaccettature” che contribuiscono alla competenza complessiva.

D: Posso ottenere ulteriore aiuto?
R: Certo! Puoi porre una domanda sull'App inviando un messaggio tramite: www.leadershape.biz/contact