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Noi di Gradus stiamo colmando il divario tra teoria accademica e realtà aziendale con un apprendimento incentrato sui risultati.

Risultati, non promesse.

Pilastri fondamentali:

1. Rapidità nell'acquisizione delle competenze: ridurre al minimo il tempo tra apprendimento e applicazione. Eliminiamo gli elementi superflui e ci concentriamo esclusivamente su ciò che accelera l'acquisizione di competenze.

2. Dimostrazione sulla teoria: concentrarsi su progetti concreti piuttosto che solo sulle conoscenze accademiche. Il tuo portfolio parla più forte del tuo certificato.

3. Assunzioni integrate: integrare i risultati di carriera direttamente nel processo di apprendimento. L'obiettivo finale è l'occupazione, e da lì eseguiamo il reverse engineering.

4. Guida basata sui dati: utilizzare le informazioni per guidare i progressi degli studenti. Non indoviniamo cosa funziona; misuriamo, analizziamo e ottimizziamo il tuo percorso.

Principi guida:

1. Chiarezza prima di tutto
Definiamo i risultati in anticipo in modo che gli studenti sappiano sempre cosa significa "buono".

2. Esercitati in pubblico
Gli studenti consegnano lavori visibili settimanalmente, garantendo un feedback più rapido e accrescendo la fiducia.

3. Mentori a disposizione
Esperti del settore intervengono nei momenti critici per fornire consulenza quando è più necessario.

4. La carriera è un prodotto
Clinic di curriculum, simulazioni di colloqui e referenze sono parte integrante del curriculum.