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Consulenza per il personale possono facilmente cercare i candidati in un unico luogo, invece di dover registrare a più motori di ricerca di lavoro, e gli intervistatori possono dare il loro feedback su interviste condotte in un formato standard. Quando si tratta di scegliere il candidato giusto, i manager saranno in grado di prendere decisioni più consapevoli da classifica candidati preselezionati sulla base di tale abilità che definiscono per la posizione.
Consulenza per il personale possono facilmente cercare i candidati in un unico luogo, invece di dover registrare a più motori di ricerca di lavoro, e gli intervistatori possono dare il loro feedback su interviste condotte in un formato standard. Quando si tratta di scegliere il candidato giusto, i manager saranno in grado di prendere decisioni più consapevoli da classifica candidati preselezionati sulla base di tale abilità che definiscono per la posizione.
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