DISC 성격,행동 유형검사
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Personalità DISC, controllo di tipo comportamentale.
★ Credo che la mia personalità, il mio carattere nascosto Vuoi sapere?
La mia personalità
Driven Dominance tipo sociale (influenza), stabile (Stabilità), accuratamente tipo (coscienziosità)
Ciò che la natura?
[Metodo di prova]
- Indagine di 28 domande a pensare il proprio comportamento tendenze hasimyeonseo risposta.
- Per ogni domanda, una parola che penso di quattro parole che meglio descrivono se stessi [alta] nella colonna
Le parole e il suo rapporto che [il minimo] Indicare il numero uno ciascuno.
※ picco e valori minimi per ogni domanda, è necessario selezionarne uno.
[Vedi grafico]
Il risultato finale è un valore massimo, valore minimo, il valore del risultato delle tre grafici e spiegazioni sono forniti.
-D grafico. I S. Assicurarsi che la C la massima yuhyeongjung numerico (il tipo).
[DISC] Che cos'è questo?
In genere le persone a crescere, dalla nascita ai giorni nostri, con la propria motivazione unica.
Facoltativamente, di agire in qualche modo. Essa ha portato alla tendenza loro lavoro.
Molto naturalmente in uno stato di rilassamento o in un ambiente in cui si vive e tali azioni.
Lo abbiamo chiamato un modello di comportamento (Behavior Pattern) o comportamentali (stile di Comportamento).
Gli Stati Uniti hanno circa 1.928 persone, mostrando una tendenza di comportamento e la Columbia University professore di psicologia Marston
Ph.D. (William Marston Mouston) per creare i propri modelli di modelli di comportamento. Dr. Marston
Che le percezioni umane dell'ambiente e il suo ambiente nel potere delle sue percezioni personali, a seconda
Fungerà da quattro tipi di Dr riconoscimento asse Marston di modelli di comportamento umano (personaggio)
Quattro elementi chiave per la configurazione guidata Dominance tipo sociale (influenza), Stabile (Stabilità), a forma di cura
(Coscienziosità) chiamare i tipi comportamentali disco.
Lo scopo del [DISC DISCO]
- Scopri i tipi ed i punti di forza delle proprie azioni, e si può approfittarne.
Efficace e comprendere le azioni degli altri, si è in grado di interagire efficacemente con gli altri.
- Gestione dei conflitti che fa per voi, è possibile scoprire come mantenere relazioni interpersonali, e imparare a
★ Credo che la mia personalità, il mio carattere nascosto Vuoi sapere?
La mia personalità
Driven Dominance tipo sociale (influenza), stabile (Stabilità), accuratamente tipo (coscienziosità)
Ciò che la natura?
[Metodo di prova]
- Indagine di 28 domande a pensare il proprio comportamento tendenze hasimyeonseo risposta.
- Per ogni domanda, una parola che penso di quattro parole che meglio descrivono se stessi [alta] nella colonna
Le parole e il suo rapporto che [il minimo] Indicare il numero uno ciascuno.
※ picco e valori minimi per ogni domanda, è necessario selezionarne uno.
[Vedi grafico]
Il risultato finale è un valore massimo, valore minimo, il valore del risultato delle tre grafici e spiegazioni sono forniti.
-D grafico. I S. Assicurarsi che la C la massima yuhyeongjung numerico (il tipo).
[DISC] Che cos'è questo?
In genere le persone a crescere, dalla nascita ai giorni nostri, con la propria motivazione unica.
Facoltativamente, di agire in qualche modo. Essa ha portato alla tendenza loro lavoro.
Molto naturalmente in uno stato di rilassamento o in un ambiente in cui si vive e tali azioni.
Lo abbiamo chiamato un modello di comportamento (Behavior Pattern) o comportamentali (stile di Comportamento).
Gli Stati Uniti hanno circa 1.928 persone, mostrando una tendenza di comportamento e la Columbia University professore di psicologia Marston
Ph.D. (William Marston Mouston) per creare i propri modelli di modelli di comportamento. Dr. Marston
Che le percezioni umane dell'ambiente e il suo ambiente nel potere delle sue percezioni personali, a seconda
Fungerà da quattro tipi di Dr riconoscimento asse Marston di modelli di comportamento umano (personaggio)
Quattro elementi chiave per la configurazione guidata Dominance tipo sociale (influenza), Stabile (Stabilità), a forma di cura
(Coscienziosità) chiamare i tipi comportamentali disco.
Lo scopo del [DISC DISCO]
- Scopri i tipi ed i punti di forza delle proprie azioni, e si può approfittarne.
Efficace e comprendere le azioni degli altri, si è in grado di interagire efficacemente con gli altri.
- Gestione dei conflitti che fa per voi, è possibile scoprire come mantenere relazioni interpersonali, e imparare a
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조현
hyunjog@gmail.com
South Korea
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