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Informazioni sul gioco
Questo non è un romanzo; è una conversazione KakaoTalk.
Scorrendo lo schermo, si ha la sensazione di sbirciare in una vera conversazione KakaoTalk; i sei mesi tra il nuovo dipendente Lee Jun-ho e il caposquadra Park Seong-min si svelano attraverso ogni singolo messaggio.
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Lo stesso incidente, due verità
Il momento in cui Lee Jun-ho non è riuscito ad aiutare con la funzione CERCA.VERT: dal punto di vista del nuovo dipendente, è "Ero troppo spaventato per parlargli", ma dal punto di vista del manager, è "Perché si comporta così?".
Il vero divertimento di questo gioco sta qui. Non si tratta di "scegliere" un personaggio, ma di vivere gli stessi sei mesi da entrambe le prospettive. Dovrete giocare due volte – una volta come nuovo dipendente e una volta come manager – per scoprire finalmente aspetti degli altri che prima erano invisibili.
Anche il finale nascosto ("Una tazza di caffè") si sblocca solo dopo aver sperimentato entrambe le prospettive.
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"Questa è proprio la mia storia"
- Usare la funzione CERCA.VERT senza averla imparata, con uno sguardo che dice: "Arrangiati."
- Uscire dal lavoro alle 6 in punto, quei tre secondi di imbarazzo.
- Istruzioni inviate tramite KakaoTalk dopo il lavoro.
- "I giovani di oggi...", "Quella persona è una 'kkondae'?"
È pieno di dettagli in cui i lavoratori d'ufficio coreani si riconosceranno, con un misto di risate e tristezza.
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Le scelte hanno un prezzo
Le scelte non si dividono semplicemente in buone e cattive. Anche un sospiro di frustrazione,
o l'esprimere la propria opinione durante una cena aziendale, hanno un impatto reale sulle relazioni e sulle emozioni.
C'è una tensione autentica in ogni singola scelta, anche in quelle apparentemente banali.
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Dopo 6 mesi, il tuo tipo verrà rivelato.
Una diagnosi del tuo stile di vita sociale unico, formato dall'accumulo di innumerevoli scelte. Se ti piace l'MBTI,
ne rimarrai sicuramente affascinato. I risultati sono sorprendentemente accurati, tanto da farti venire voglia di condividerli.
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L'inizio come nuovo dipendente Lee Jun-ho — "Imparare a parlare"
L'inizio come capo dipartimento Park Seong-min — "Imparare ad ascoltare"
Da quale storia vorresti iniziare?
Scorrendo lo schermo, si ha la sensazione di sbirciare in una vera conversazione KakaoTalk; i sei mesi tra il nuovo dipendente Lee Jun-ho e il caposquadra Park Seong-min si svelano attraverso ogni singolo messaggio.
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Lo stesso incidente, due verità
Il momento in cui Lee Jun-ho non è riuscito ad aiutare con la funzione CERCA.VERT: dal punto di vista del nuovo dipendente, è "Ero troppo spaventato per parlargli", ma dal punto di vista del manager, è "Perché si comporta così?".
Il vero divertimento di questo gioco sta qui. Non si tratta di "scegliere" un personaggio, ma di vivere gli stessi sei mesi da entrambe le prospettive. Dovrete giocare due volte – una volta come nuovo dipendente e una volta come manager – per scoprire finalmente aspetti degli altri che prima erano invisibili.
Anche il finale nascosto ("Una tazza di caffè") si sblocca solo dopo aver sperimentato entrambe le prospettive.
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"Questa è proprio la mia storia"
- Usare la funzione CERCA.VERT senza averla imparata, con uno sguardo che dice: "Arrangiati."
- Uscire dal lavoro alle 6 in punto, quei tre secondi di imbarazzo.
- Istruzioni inviate tramite KakaoTalk dopo il lavoro.
- "I giovani di oggi...", "Quella persona è una 'kkondae'?"
È pieno di dettagli in cui i lavoratori d'ufficio coreani si riconosceranno, con un misto di risate e tristezza.
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Le scelte hanno un prezzo
Le scelte non si dividono semplicemente in buone e cattive. Anche un sospiro di frustrazione,
o l'esprimere la propria opinione durante una cena aziendale, hanno un impatto reale sulle relazioni e sulle emozioni.
C'è una tensione autentica in ogni singola scelta, anche in quelle apparentemente banali.
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Dopo 6 mesi, il tuo tipo verrà rivelato.
Una diagnosi del tuo stile di vita sociale unico, formato dall'accumulo di innumerevoli scelte. Se ti piace l'MBTI,
ne rimarrai sicuramente affascinato. I risultati sono sorprendentemente accurati, tanto da farti venire voglia di condividerli.
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L'inizio come nuovo dipendente Lee Jun-ho — "Imparare a parlare"
L'inizio come capo dipartimento Park Seong-min — "Imparare ad ascoltare"
Da quale storia vorresti iniziare?
Nuovi assunti contro capi dipartimento: stessi 6 mesi, verità diverse. Un vero test di personalità sul posto di lavoro, sperimentato tramite KakaoTalk.
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Novità
K-직장인 테스트, 정식 출시합니다!
신입사원 이준호와 팀장 박성민, 두 사람의 시점으로 같은 6개월을 경험하는 카카오톡 형식의 스토리 게임입니다.
- 신입/부장, 두 가지 루트로 플레이 가능
- 선택에 따라 달라지는 6개월간의 관계와 결과
- 엔딩 후 나만의 사회생활 유형 진단 리포트
- 한국어/영어 지원
당신의 선택이 쌓여 하나의 결과가 됩니다. 지금 시작해보세요.
신입사원 이준호와 팀장 박성민, 두 사람의 시점으로 같은 6개월을 경험하는 카카오톡 형식의 스토리 게임입니다.
- 신입/부장, 두 가지 루트로 플레이 가능
- 선택에 따라 달라지는 6개월간의 관계와 결과
- 엔딩 후 나만의 사회생활 유형 진단 리포트
- 한국어/영어 지원
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Info sullo sviluppatore
허태훈
hth2532@gmail.com
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