JobLink123智能排班暨人資管理系統

賈伯科技有限公司

Informazioni su questa app

Programmazione intelligente
Importando il calendario di Google del telefono cellulare del dipendente, o dal calendario integrato del sistema, viene estratto il tempo di inattività e l'operazione di turno viene eseguita automaticamente in conformità con il lavoro normale, bisettimanale, quadrisettimanale e orario di lavoro di deformazione di otto settimane Dopo che il programma dei turni è stato confermato e rilasciato dal capo o dal supervisore, verrà automaticamente riscritto nel sistema e nel calendario personale, in modo da cogliere efficacemente l'orario di lavoro e non è necessario registrarlo manualmente.
Classi di gestione flessibili
È possibile creare più turni contemporaneamente e impostare requisiti di programmazione indipendenti per turni diversi.
Gestione presenze mobile
Che si tratti di personale interno o esterno, può effettuare il check-in tramite segnali GPS o WIFI, il che è semplice ed efficiente. Puoi anche impostare l'indirizzo di casa del dipendente separatamente, in modo che i dipendenti possano timbrare per lavorare da casa. Richieste di ferie, fogli di trasferimento turni e vari tipi di moduli di domanda possono essere tutti compilati e inviati direttamente attraverso il sistema, e i supervisori possono anche esaminarli e approvarli in qualsiasi momento, realizzando un lavoro di ufficio senza carta, con risposta immediata e mobile.
Padroneggia la panoramica del congedo
La dashboard del manager può visualizzare chiaramente lo stato delle presenze lavorative odierne, quante persone sono in viaggio, chiedono ferie, ritardi e assenteismo a colpo d'occhio; quando si chiede un permesso e si approva, è possibile controllare i "giorni richiesti e rimanenti" su stesso tempo, in modo da poter facilmente cogliere lo stato di congedo.
Liquidazione automatica dello stipendio
Il sistema regola automaticamente lo stipendio in base alla data impostata e ricorda il pagamento dello stipendio, che è conforme alla legge sugli standard di lavoro e non ha paura di dimenticare.
Sono applicabili tutti i tipi di orario di lavoro esistenti
Che si tratti di un'industria generica con orari di lavoro normali o di un settore dei servizi con orari di lavoro deformati, ristorazione, vendita al dettaglio, produzione, ecc., è possibile personalizzare regole di gestione adeguate.
Conservazione delle prove digitali
Firma il contratto di lavoro e le regole del lavoro online, crea un cartellino del lavoro quando arrivi al lavoro e tutti i registri durante il periodo di lavoro saranno conservati digitalmente online per almeno cinque anni in conformità con la legge sugli standard di lavoro.
Metodo tariffario
Il periodo di prova è di un mese. Dopo il periodo di prova, il metodo di addebito è di 1 yuan per persona al giorno (non tassato). Tasse), se viene pubblicato un posto vacante, è anche 1 yuan per posto vacante al giorno (non tassato), verranno emesse tutte le fatture, l'importo sopra indicato deve essere più il 5% di tasse, e il sistema ti ricorderà automaticamente di pagare la quota nel mese successivo.Il metodo di pagamento può essere carta di credito o bonifico bancario.